Documentación del sistema de seguridad y salud en el trabajo en direcciones y repuestos las RRR S.A.S, Bajo los lineamientos de la Norma ISO 45001:2018
La presente propuesta de documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) diseñada para la empresa Direcciones y Repuestos Las RRR S.A.S, comercializadora de autopartes en el centro de Bogotá, la cual pretende dar cumplimiento a los requisitos establecidos por la norm...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Distrital Francisco José de Caldas
- Repositorio:
- RIUD: repositorio U. Distrital
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.udistrital.edu.co:11349/24666
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11349/24666
- Palabra clave:
- Documentación
Sistema
Seguridad
Salud
Ingeniería de Producción - Tesis y Disertaciones Académicas
Seguridad industrial - Guías
Salud ocupacional - Guías
Administración de riesgos profesionales - Guías
Riesgos profesionales - Prevención - Guías
Documentation
System
Safety
Health
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
Summary: | La presente propuesta de documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) diseñada para la empresa Direcciones y Repuestos Las RRR S.A.S, comercializadora de autopartes en el centro de Bogotá, la cual pretende dar cumplimiento a los requisitos establecidos por la norma ISO 45001:2018, la cual sirve como guía para que la empresa pueda realizar la implementación del SG-SST. Inicialmente se realiza un diagnóstico a la empresa donde se verifica el nivel de cumplimiento con los requisitos de la norma, en cuanto a documentación establecida actualmente, lo cual da lugar al desarrollo de la documentación faltante para poder cumplir a cabalidad con lo estipulado por la ley, o así mismo la mejora de esta. Por consiguiente, se realiza la propuesta de la documentación principal necesaria para la implementación del SG-SST según la caracterización de procesos de la empresa, donde se identifican los requisitos con lo que debe cumplir cada proceso a la hora de implementar. Toda esta información se va a encontrar en el presente documento como anexos. Finalmente esta propuesta es presentada a los directivos de la empresa, dejando en claro que la implementación del SG-SST no se debe realizar únicamente por cumplir con los requisitos de ley, sino porque se convierte en el factor fundamental para primar por el bienestar de los empleados, siendo el pilar más importante para la empresa. |
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