Diseño de plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para trabajadores de BNRS Consulting Group S.A.S. Bogotá
La presente investigación tuvo como objetivo la elaboración del diseño de un plan de capacitación que apoyará el programa anual de formación en el SG SST de la empresa BNRS Consulting Group, desarrollando un perfil empresarial gratuito dentro de la plataforma Web E- Learning Moddle, se creó un esque...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Distrital Francisco José de Caldas
- Repositorio:
- RIUD: repositorio U. Distrital
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.udistrital.edu.co:11349/28155
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11349/28155
- Palabra clave:
- Diseño
Capacitacion
Trabajadores
Seguridad y salud en el trabajo
Especialización en Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo - Tesis y disertaciones académicas
Seguridad industrial
Capacitación de empleados
Enseñanza con ayuda de computadores
Design
Training
Workers
Security and health at work
- Rights
- License
- CC0 1.0 Universal
Summary: | La presente investigación tuvo como objetivo la elaboración del diseño de un plan de capacitación que apoyará el programa anual de formación en el SG SST de la empresa BNRS Consulting Group, desarrollando un perfil empresarial gratuito dentro de la plataforma Web E- Learning Moddle, se creó un esquema con los temas de capacitación de acuerdo a los resultados obtenidos los cuales se llevaron a cabo por medio de la recolección de datos realizada con la técnica de encuesta y apoyándonos en el plan anual de trabajo del SG-SST, para el cual se incluyeron los siguientes temas de formación: Inducción sobre el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Enfermedades osteomusculares. Manejo de lavado de manos con normas de Bioseguridad. El modelo piloto se aplicó a los empleados de la compañía obteniendo un porcentaje del 85% de participación de acuerdo a las evaluaciones realizadas por medio de la plataforma Web. |
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