Diseño de un Sistema de Gestión de los Recursos Humanos para la Empresa Fodiservices

Este proyecto se centró en la creación de un Sistema de Gestión de los Recursos Humanos para una empresa del sector eléctrico basándose en cuatro ejes primordiales: un reglamento interno de trabajo, un manual de cargos, un manual de inducción para nuevos empleados y finalmente un sistema de evaluaci...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Repositorio:
RIUD: repositorio U. Distrital
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.udistrital.edu.co:11349/6129
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11349/6129
Palabra clave:
Sistema de Gestión
Recursos Humanos
Reglamento Interno deTrabajo
Manual de Cargos
Manual de Inducción
Sistema de Evaluación
TECNOLOGÍA INDUSTRIAL - TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
RENDIMIENTO LABORAL
MEJORAMIENTO DE PROCESOS
Management System
Human Resources
Internal Work Regulation
Charges Manual
Induction Programme
Evaluation System
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description Este proyecto se centró en la creación de un Sistema de Gestión de los Recursos Humanos para una empresa del sector eléctrico basándose en cuatro ejes primordiales: un reglamento interno de trabajo, un manual de cargos, un manual de inducción para nuevos empleados y finalmente un sistema de evaluación del desempeño del capital humano. El proyecto tuvo como fin brindar a la entidad una herramienta que impacte positivamente en la efectividad de los procesos de gestión y manejo del capital humano en la organización.
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spelling Román Castillo, Ruth EsperanzaBustos Cardona, Jhon JairoMendizabal Ayala, Carlos Eduardo2017-08-01T21:33:53Z2017-08-01T21:33:53Z2017-05-31http://hdl.handle.net/11349/6129Este proyecto se centró en la creación de un Sistema de Gestión de los Recursos Humanos para una empresa del sector eléctrico basándose en cuatro ejes primordiales: un reglamento interno de trabajo, un manual de cargos, un manual de inducción para nuevos empleados y finalmente un sistema de evaluación del desempeño del capital humano. El proyecto tuvo como fin brindar a la entidad una herramienta que impacte positivamente en la efectividad de los procesos de gestión y manejo del capital humano en la organización.This project focused around the creation of a Human Resources Management System for an electrical company. This was based in four main axes: an internal work regulation, a charges manual, a induction programme for new employers and finally a evaluation system of human capital. The project's purpose was provide a tool that it would has a positive impact on the effectiveness about management processes human resources in the company.pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sistema de GestiónRecursos HumanosReglamento Interno deTrabajoManual de CargosManual de InducciónSistema de EvaluaciónTECNOLOGÍA INDUSTRIAL - TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICASADMINISTRACIÓN DE PERSONALRENDIMIENTO LABORALMEJORAMIENTO DE PROCESOSManagement SystemHuman ResourcesInternal Work RegulationCharges ManualInduction ProgrammeEvaluation SystemDiseño de un Sistema de Gestión de los Recursos Humanos para la Empresa FodiservicesDesign of Human Resources Mamagement System for Fodiservicesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTHUMBNAILBustosCardonaJhonJairo2017.pdf.jpgBustosCardonaJhonJairo2017.pdf.jpgIM 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