Construcción y actualización de la información base del proceso de gestión jurídica para el desarrollo y avance de la política 4: modernización de la gestión administrativa, financiera y del talento humano, dentro del marco del plan estratégico de desarrollo 2008-2016 de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas
El siguiente informe de pasantía presenta de manera detallada, la metodología y los resultados obtenidos del trabajo realizado con la dependencia Oficina Asesora de Planeación y Control de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, donde se desarrollaron actividades dirigidas a la construcci...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Distrital Francisco José de Caldas
- Repositorio:
- RIUD: repositorio U. Distrital
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.udistrital.edu.co:11349/8006
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11349/8006
- Palabra clave:
- Sistema integrado de gestión
Procedimiento
Indicador
Mapa de riesgos
Cargas laborales
Gestión jurídica
Ingeniería Industrial - Tesis y disertaciones académicas
Desarrollo de procesos
Administración industrial
Gestión por procesos
Integrated management system
Process
Indicator
Risk map
Workload
Legal management
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
Summary: | El siguiente informe de pasantía presenta de manera detallada, la metodología y los resultados obtenidos del trabajo realizado con la dependencia Oficina Asesora de Planeación y Control de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, donde se desarrollaron actividades dirigidas a la construcción y actualización de la información base del proceso de Gestión Jurídica clasificado como un proceso de apoyo dentro del macroproceso de Gestión Administrativa y Contractual del modelo de operación por procesos de la universidad, para dar cumplimiento a los objetivos institucionales y los requisitos legales y normativos vigentes; dichas actividades comprendieron: el diseño y ajuste de procedimientos, el levantamiento de la información para la realización del estudio de cargas laborales, la construcción y/o corrección de indicadores y el mapa de riesgos del proceso en lo que se refiere a calidad y corrupción. Lo anterior se obtuvo como resultado de una serie de entrevistas realizadas a los diferentes funcionarios de la Oficina Asesora Jurídica de la Universidad, una revisión de la información existente y la consideración de los lineamientos dados por el equipo SIGUD en diversas jornadas de capacitación. Se espera que la documentación obtenida permita una mejora en el proceso y se logre su apropiación en toda la comunidad universitaria, realzando la importancia del uso de procedimientos definidos, indicadores de gestión, controles preventivos y correctivos de riesgos existentes y planes de mejoramiento. |
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