Análisis y Gestión de Requerimientos y Requisitos de la Solución de Software para Apoyar el Proceso de Gestión de Nómina en la Universidad Distrital, Siguiendo los Lineamientos del Proceso de Desarrollo OPENUP/OAS en us Fases de Inicio, Elaboración y Construcción.
La presente pasantía se desarrolló en la Oficina Asesora de Sistemas de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas. En esta se llevó a cabo la gestión de requerimientos y requisitos de una solución de software que soporta y optimiza el proceso de gestión de nómina de la institución. El trabaj...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Distrital Francisco José de Caldas
- Repositorio:
- RIUD: repositorio U. Distrital
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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Analysis and Management Requirements of the Software Solution to Support the Management Payroll Process in the Universidad Distrital, Following the Guidelines of the Development Process OPENUP /OAS in the Startup, Development and Construction Phases |
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Daza Corredor, Alejandro Paolo |
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La presente pasantía se desarrolló en la Oficina Asesora de Sistemas de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas. En esta se llevó a cabo la gestión de requerimientos y requisitos de una solución de software que soporta y optimiza el proceso de gestión de nómina de la institución. El trabajo se dividió en 24 iteraciones semanales, distribuidas así: 2 iteraciones en la fase de inicio, 6 iteraciones en la fase de elaboración y 16 iteraciones en la fase de construcción, en un periodo comprendido entre el mes de octubre de 2015 al mes de marzo de 2016. Este proyecto se limitó como aporte de la pasantía a los procesos de gestión de hoja de vida y de liquidación de nómina de docentes de vinculación especial y contratistas. El rol desempeñado por el estudiante a cargo de esta pasantía fue el de “Analista”, en el cual se realizaron las siguientes actividades: Caracterizar el modelo de operación del sistema con el fin de definir los requerimientos funcionales y no funcionales que deben considerarse en la solución de software. Comprender las interacciones entre los usuarios y el sistema a desarrollar partiendo de los requerimientos y los diálogos con los interesados, con el fin de aclarar el conjunto de casos de uso requeridos en la solución al problema planteado. Generar los artefactos establecidos por el proceso de desarrollo OPENUP/OAS en el subproceso de “Gestión de Requerimientos y Requisitos”, que serán base del proceso de desarrollo. Realizar los modelos gráficos de los procesos involucrados en la gestión de nóminas en las Universidad Distrital utilizando notación estandarizada y notación de procesos BPMN. |
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El rol desempeñado por el estudiante a cargo de esta pasantía fue el de “Analista”, en el cual se realizaron las siguientes actividades: Caracterizar el modelo de operación del sistema con el fin de definir los requerimientos funcionales y no funcionales que deben considerarse en la solución de software. Comprender las interacciones entre los usuarios y el sistema a desarrollar partiendo de los requerimientos y los diálogos con los interesados, con el fin de aclarar el conjunto de casos de uso requeridos en la solución al problema planteado. Generar los artefactos establecidos por el proceso de desarrollo OPENUP/OAS en el subproceso de “Gestión de Requerimientos y Requisitos”, que serán base del proceso de desarrollo. Realizar los modelos gráficos de los procesos involucrados en la gestión de nóminas en las Universidad Distrital utilizando notación estandarizada y notación de procesos BPMN.This internship was developed in the Systems Advisory Office of the Francisco José de Caldas University. In this internship was carried out the management requirements for a software solution that supports and streamlines the process of managing payroll of the institution. The work was divided into 24 weekly iterations, distributed in two iterations in the startup phase, six iterations in the development phase and 16 iterations in the construction phase, from october 2015 to march 2016. This project was limited as a contribution to the internship management processes of the CVs and payroll settlement of teachers who has a special relationship with the university and contractors. The role of this internship was Analyst, in which the following activities were carried out: • Characterize the system operation model in order to define the functional and non-functional requirements to be considered in the software solution. • Understand the interactions between users and the system based on the requirements and dialogue with stakeholders in order to clarify the set of use cases required in the solution of the problem. • Generate the established artifacts by the process OPENUP/OAS development in the thread "Requirements Management", which will be the base of the development process. • Perform graphical models of the processes involved in managing payrolls in the Universidad Distrital, using standardized notation and BPMN process notation.pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2GestionNominaRequerimientosRequisitosAnalisisOPENUPAnalysisPayrollRequirementsManagementOPENUPAnálisis y Gestión de Requerimientos y Requisitos de la Solución de Software para Apoyar el Proceso de Gestión de Nómina en la Universidad Distrital, Siguiendo los Lineamientos del Proceso de Desarrollo OPENUP/OAS en us Fases de Inicio, Elaboración y Construcción.Analysis and Management Requirements of the Software Solution to Support the Management Payroll Process in the Universidad Distrital, Following the Guidelines of the Development Process OPENUP /OAS in the Startup, Development and Construction Phasesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTHUMBNAILTrabajo de Grado-Orjuela Velasquez Sergio David.pdf.jpgTrabajo de Grado-Orjuela Velasquez Sergio David.pdf.jpgIM 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Universidad Distrital - 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