Actualización del instrumento y del marco muestral de la encuesta Emple-ap

La empleabilidad hace referencia a las oportunidades de trabajo que tiene un individuo considerando sus características personales, conjunto de habilidades y el mercado laboral en el cual desarrolla su profesión. Este concepto se ha venido desarrollando en los últimos años para determinar el nivel de ocupación laboral de los egresados de las Instituciones de Educación Superior (IES) por lo cual este es un tema que atañe tanto a las universidades como a sus egresados y empleadores, por lo anterior, el proyecto EMPLE-AP diseñó y aplicó una encuesta en el año 2019 a egresados de los años 2016 y 2017 pertenecientes a las IES socias del proyecto de la Alianza del Pacífico, y a empleadores que hacían parte de las bases de datos de las IES participantes. El objetivo del presente documento es la actualización de los instrumentos y el diseño del marco muestral para la aplicación de la encuesta del proyecto EMPLE-AP dirigida a los egresados de la facultad de ingeniería de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas y a los empleadores de estos egresados. Por medio de una revisión bibliográfica se identificaron como variables emergentes: inserción laboral juvenil y primer empleo, equidad de género, personas con discapacidad, diversidad étnica y diversidad LGBTIQ+, adicionalmente se hallaron nuevas habilidades y competencias, lo anterior, paso por un escrutinio en un panel de expertos en empleabilidad. Por último, se propuso el diseño del nuevo marco muestral tanto para la encuesta de egresados como para la de empleadores.

• Autores: Estepa Lizcano, Daniela Alejandra; Diaz Quevedo, Andres Felipe
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Distrital Francisco José de Caldas
• Repositorio: RIUD: repositorio U. Distrital
• OAI Identifier: oai:repository.udistrital.edu.co:11349/39658
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11349/39658
• Palabra clave: Empleabilidad; Habilidades; Competencias; Egresados; Empleadores; Ingeniería Industrial -- Tesis y disertaciones académicas; Empleabilidad -- Egresados universitarios; Diseño de encuestas -- Marcos muestrales; Diversidad e inclusión -- Mercado laboral; Employability; Skills; Competencies; Graduates; Employers
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