Diseño e implementaciòn de una herramienta software que apoye la gestión del talento humano en las pymes bogotanas
Se observa que en la actualidad los procesos de gestión del recurso humanos en Colombia carecen de un método formal, es por esto que el área de recurso humano desde las décadas de los 20´s y 30´s ha empezado una evolución (Calderón Hernández, Naranjo Valencia, & Álvarez Giraldo, 2007). Es por es...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Distrital Francisco José de Caldas
- Repositorio:
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Se observa que en la actualidad los procesos de gestión del recurso humanos en Colombia carecen de un método formal, es por esto que el área de recurso humano desde las décadas de los 20´s y 30´s ha empezado una evolución (Calderón Hernández, Naranjo Valencia, & Álvarez Giraldo, 2007). Es por esto una estrategia definida y el apoyo en herramientas tecnológicas que les permitan realizar el manejo de la información generada, el control y análisis de la misma de forma automatizada y no de forma manual que ocasiona errores, reproceso y dificulta la toma de decisiones. |
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Palacios Osma, Jose ignacioChate Garzon, juan CarlosArbelaez Diaz, Roger Andres2016-07-12T20:29:37Z2016-07-12T20:29:37Z2016-02-29http://hdl.handle.net/11349/2984Se observa que en la actualidad los procesos de gestión del recurso humanos en Colombia carecen de un método formal, es por esto que el área de recurso humano desde las décadas de los 20´s y 30´s ha empezado una evolución (Calderón Hernández, Naranjo Valencia, & Álvarez Giraldo, 2007). Es por esto una estrategia definida y el apoyo en herramientas tecnológicas que les permitan realizar el manejo de la información generada, el control y análisis de la misma de forma automatizada y no de forma manual que ocasiona errores, reproceso y dificulta la toma de decisiones.It is noted that at present the management processes human resource management in Colombia lack a formal method, that is why the area of human resource from the decades of the 30's 20'sy has begun an evolution (Calderon Hernandez Naranjo Valencia, & Alvarez Giraldo, 2007). This is why a clear strategy and support technological tools to perform management information generated, control and analyze it automatically and not manually causing errors, rework and difficult decisions.pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2pymeshumanotalentoSMEs,talenthumanDiseño e implementaciòn de una herramienta software que apoye la gestión del talento humano en las pymes bogotanasDesign and implementation of a software tool that supports the management of human talent in Bogota SMEsinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTHUMBNAILTrabajo Grado_Andres-Arbelaez_Juan-Carlos-Chate 20-11-2015.pdf.jpgTrabajo Grado_Andres-Arbelaez_Juan-Carlos-Chate 20-11-2015.pdf.jpgIM 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