Análisis, Rediseño y Actualización del Proceso de Gestión Contractual de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas
El presente proyecto tuvo como finalidad, el análisis, rediseño y actualización del proceso de Gestión Contractual de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, con base en los requerimientos de la NTC GP1000:2009 y el MECI 1000:2005; actualizando los diferentes procedimientos, documentos y...
- Autores:
-
Charry Marroqín, Laura Alejandra
Sandoval Acosta, Andrés Camilo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Distrital Francisco José de Caldas
- Repositorio:
- RIUD: repositorio U. Distrital
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.udistrital.edu.co:11349/2968
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11349/2968
- Palabra clave:
- Gestión Contractua
Enfoque de Procesos
NTC GP 1000:2009
MECI 1000:2005
Contractual Management
Process Approach
NTC GP 1000: 2009
MECI 1000: 2005
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
id |
UDISTRITA2_9b3b29699c36ff6f40e26ad8245eccad |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.udistrital.edu.co:11349/2968 |
network_acronym_str |
UDISTRITA2 |
network_name_str |
RIUD: repositorio U. Distrital |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Análisis, Rediseño y Actualización del Proceso de Gestión Contractual de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas |
dc.title.titleenglish.spa.fl_str_mv |
Analysis, Design and Upgrade Contract Process Management District University Francisco José de Caldas |
title |
Análisis, Rediseño y Actualización del Proceso de Gestión Contractual de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas |
spellingShingle |
Análisis, Rediseño y Actualización del Proceso de Gestión Contractual de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas Gestión Contractua Enfoque de Procesos NTC GP 1000:2009 MECI 1000:2005 Contractual Management Process Approach NTC GP 1000: 2009 MECI 1000: 2005 |
title_short |
Análisis, Rediseño y Actualización del Proceso de Gestión Contractual de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas |
title_full |
Análisis, Rediseño y Actualización del Proceso de Gestión Contractual de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas |
title_fullStr |
Análisis, Rediseño y Actualización del Proceso de Gestión Contractual de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas |
title_full_unstemmed |
Análisis, Rediseño y Actualización del Proceso de Gestión Contractual de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas |
title_sort |
Análisis, Rediseño y Actualización del Proceso de Gestión Contractual de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas |
dc.creator.fl_str_mv |
Charry Marroqín, Laura Alejandra Sandoval Acosta, Andrés Camilo |
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Peña Rodríguez, Jaime |
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Charry Marroqín, Laura Alejandra Sandoval Acosta, Andrés Camilo |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
Gestión Contractua Enfoque de Procesos NTC GP 1000:2009 MECI 1000:2005 |
topic |
Gestión Contractua Enfoque de Procesos NTC GP 1000:2009 MECI 1000:2005 Contractual Management Process Approach NTC GP 1000: 2009 MECI 1000: 2005 |
dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Contractual Management Process Approach NTC GP 1000: 2009 MECI 1000: 2005 |
description |
El presente proyecto tuvo como finalidad, el análisis, rediseño y actualización del proceso de Gestión Contractual de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, con base en los requerimientos de la NTC GP1000:2009 y el MECI 1000:2005; actualizando los diferentes procedimientos, documentos y requisitos que hagan parte del proceso. Redefiniendo los conceptos y procesos encontrados, generando como resultados la documentación total del proceso, mejorando los diagramas, formatos y procedimientos asociados. Integrando el proceso con todo el sistema en conformidad y alineación con todo el trabajo desarrollado por la oficina de Planeación y Control de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas. Como valor agregado se adicionaron los procedimientos de evaluación de proveedores y la actualización del manual de evaluación, así como las propuestas de mejora para el manual de selección y contratación y la creación de una unidad adscrita en Rectoría para integrar las tres fases de la contratación. |
publishDate |
2015 |
dc.date.created.spa.fl_str_mv |
2015-08-27 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2016-07-11T18:26:12Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2016-07-11T18:26:12Z |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/11349/2968 |
url |
http://hdl.handle.net/11349/2968 |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.rights.acceso.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
pdf |
institution |
Universidad Distrital Francisco José de Caldas |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.udistrital.edu.co/bitstreams/7a8bf99b-c0f9-463b-8475-28333fc731b9/download https://repository.udistrital.edu.co/bitstreams/3d3b4edd-5a15-4e97-a31e-9b44ac49a3bb/download https://repository.udistrital.edu.co/bitstreams/46463eba-3dd5-453f-9230-ac2572ec0fad/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
86f4d36fcb846e79264a46c271446b06 ac12918848613115b9f8bba32ea72d66 3cf632b743193f52a054a7b4bd2b66f1 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Universidad Distrital |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@udistrital.edu.co |
_version_ |
1837006875433893888 |
spelling |
Peña Rodríguez, JaimeCharry Marroqín, Laura AlejandraSandoval Acosta, Andrés Camilo2016-07-11T18:26:12Z2016-07-11T18:26:12Z2015-08-27http://hdl.handle.net/11349/2968El presente proyecto tuvo como finalidad, el análisis, rediseño y actualización del proceso de Gestión Contractual de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, con base en los requerimientos de la NTC GP1000:2009 y el MECI 1000:2005; actualizando los diferentes procedimientos, documentos y requisitos que hagan parte del proceso. Redefiniendo los conceptos y procesos encontrados, generando como resultados la documentación total del proceso, mejorando los diagramas, formatos y procedimientos asociados. Integrando el proceso con todo el sistema en conformidad y alineación con todo el trabajo desarrollado por la oficina de Planeación y Control de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas. Como valor agregado se adicionaron los procedimientos de evaluación de proveedores y la actualización del manual de evaluación, así como las propuestas de mejora para el manual de selección y contratación y la creación de una unidad adscrita en Rectoría para integrar las tres fases de la contratación.This project was aimed, analysis, redesign and update process Contract Management District University Francisco José de Caldas, based on the requirements of the NTC GP1000: 2009 and MECI 1000: 2005; updating the different procedures and requirements documents that are part of the process. Redefining the concepts and processes found, generating as a result the full documentation of the process, improving the diagrams, formats and associated procedures. Integrating the process with the whole system in accordance and alignment with all the work developed by the Office of Planning and Control University Francisco José de Caldas. As an added value assessment procedures of suppliers and updating the manual evaluation and improvement proposals for the manual selection and recruitment and the creation of an assigned in Rectoría unit were added to integrate the three phases of hiring.pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Gestión ContractuaEnfoque de ProcesosNTC GP 1000:2009MECI 1000:2005Contractual ManagementProcess ApproachNTC GP 1000: 2009MECI 1000: 2005Análisis, Rediseño y Actualización del Proceso de Gestión Contractual de la Universidad Distrital Francisco José de CaldasAnalysis, Design and Upgrade Contract Process Management District University Francisco José de Caldasinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTHUMBNAILCharryMarroquínLauraAlejandra2015.pdf.jpgCharryMarroquínLauraAlejandra2015.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7224https://repository.udistrital.edu.co/bitstreams/7a8bf99b-c0f9-463b-8475-28333fc731b9/download86f4d36fcb846e79264a46c271446b06MD53ORIGINALCharryMarroquínLauraAlejandra2015.pdfCharryMarroquínLauraAlejandra2015.pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf1979953https://repository.udistrital.edu.co/bitstreams/3d3b4edd-5a15-4e97-a31e-9b44ac49a3bb/downloadac12918848613115b9f8bba32ea72d66MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-87273https://repository.udistrital.edu.co/bitstreams/46463eba-3dd5-453f-9230-ac2572ec0fad/download3cf632b743193f52a054a7b4bd2b66f1MD5211349/2968oai:repository.udistrital.edu.co:11349/29682023-06-13 11:26:18.62http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalopen.accesshttps://repository.udistrital.edu.coRepositorio Universidad Distritalrepositorio@udistrital.edu.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 |