Sistema de aprendizaje organizacional basado en integración logística del conocimiento

En el presente documento se expone una estrategia para disminuir el fracaso que existe en el proceso de apropiación del conocimiento para soportar la toma de decisiones en organizaciones de producción de bienes y servicios.  Se evidencia la falta de hacer efectivo el conocimiento para obrar y tomar decisiones, es decir no se potencia el uso del conocimiento por deficiencia en el sistema logístico requerido para su apropiación. Se busca mostrar un camino para hacer que las organizaciones se provean de inteligencia por lo que se propone la utilización de un sistema de aprendizaje organizacional, basado en el diseño de un operador de integración logística de conocimiento construido a partir de la unión sinérgica de sistemas de gestión de conocimiento y de sistemas de soporte a la decisión.

• Tipo de recurso: Doctoral thesis
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universidad Distrital Francisco José de Caldas
• Repositorio: RIUD: repositorio U. Distrital
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.udistrital.edu.co:11349/13313
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11349/13313
• Palabra clave: Gestión de conocimiento; Operador logístico de conocimiento; Aprendizaje organizacional; Integración logística de conocimiento; Doctorado en Ingeniería - Tesis y disertaciones académicas; Gestión del conocimiento; Inteligencia emocional; Sistemas de soporte a la toma de decisiones; Knowledge management; Knowledge logistic operator; Organizational learning; Knowledge logistic integration
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