Modelo del Sistema Integrado de Informacion Gerencial para Redetrans SA
Partiendo de un diagnostico estratégico realizado en la empresa Redetrans S.A., se encontraron diversos sistemas de información los cuales son utilizados para informar y generar trazabilidad al interior de la organización. Se detecta que estos sistemas no se encuentran integrados, lo cual retrasa la...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Distrital Francisco José de Caldas
- Repositorio:
- RIUD: repositorio U. Distrital
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.udistrital.edu.co:11349/3013
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11349/3013
- Palabra clave:
- Modelo
Transporte
Redetrans
Sistema
Design
Transportation
Redetrans
System
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
Summary: | Partiendo de un diagnostico estratégico realizado en la empresa Redetrans S.A., se encontraron diversos sistemas de información los cuales son utilizados para informar y generar trazabilidad al interior de la organización. Se detecta que estos sistemas no se encuentran integrados, lo cual retrasa la generación de resultados y dificultan la toma de decisiones de los mandos altos y medios de la organización. Se observa que la falta de un sistema integral de información gerencial ha generado costos y gastos que disminuyen la rentabilidad de la organización, al no poder medir el cumplimiento de las metas y desempeño de los colaboradores, haciendo que los objetivos no estén alineados con los objetivos estratégicos y de procesos afectando al cliente. Con todo esto, se diseña un modelo del sistema integral de información gerencial que sea sustentable a la estrategia del negocio y que permita tener el modelo más asertivo para construir el software que permitirá alinear y convergir la información de los diferentes sistemas que actualmente se utilizan en la organización. Se pudo observar que es el inicio para la mejora en el rendimiento y la obtención de respuestas, a traves un modelo completo para una buena base en la construcción del sistema que servirá en la toma de decisiones acertadas y veraces viendo mejores resultados, en la productividad y rentabilidad de la organización. Pensamos que es el mejor comienzo para generar cultura de resultados enfocado en la satisfacción de los clientes. |
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