Diseño y formulación de indicadores claves de rendimiento (KPI) en el área de formación de la unidad de gestión humana de la Universidad de los Andes

Para la implementación de los indicadores clave de desempeño KPI en el área de formación de la Universidad de los Andes, se debe poner sobre la mesa lo que se mide actualmente y realizar el análisis de la utilidad de esos indicadores, con esto se podrá analizar que procesos no están llegando al objetivo establecido y analizar que se puede hacer en cada caso, es importante efectuar este diagnóstico ya que primero se debe cambiar y mejorar la manera de ejecutar las actividades para que los resultados de los KPI ya implementados sean los que se esperan, de aquí parte, que con estos datos se podrán tomar decisiones en las metodologías más efectivas al largo plazo.

• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad Distrital Francisco José de Caldas
• Repositorio: RIUD: repositorio U. Distrital
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.udistrital.edu.co:11349/24658
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11349/24658
• Palabra clave: Indicadores; Rendimiento; Ingeniería de Producción - Tesis y Disertaciones Académicas; Administración de personal - Universidad de los Andes (Bogotá, Colombia); Recursos humanos - Indicadores de rendimiento; Planificación de recursos humanos; Indicators; Performance
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