Metodología de intervención de los síntomas musculo esqueléticos identificados en los trabajadores de la empresa de colchones universal de espumas S.A.S.; Bogotá, Colombia

Esta monografía busco plantear una metodología de intervención de los síntomas musculoesqueléticos identificados a través de los resultados de la aplicación del cuestionario nórdico de kuorinka y las metodologías ergonómicas OWAS y check list OCRA, en diez (10) trabajadores que se encontraban vincul...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Repositorio:
RIUD: repositorio U. Distrital
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.udistrital.edu.co:11349/14581
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11349/14581
Palabra clave:
Cuestionario nórdico de Kuorinka
Metodología OWAS
Check list OCRA
Síntomas musculoesqueléticos
Metodología de intervención
Colchón
Manufactura
Especialización en Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo - Tesis y disertaciones académicas
Enfermedades ocupacionales - Prevención y control
Salud ocupacional
Riesgo biomecánico
Kuorinka nordic musculoskeletal questionnaire
OWAS method
OCRA checklist
Musculoskeletal symptoms
Intervention methodology
Mattress
Manufacture
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
Description
Summary:Esta monografía busco plantear una metodología de intervención de los síntomas musculoesqueléticos identificados a través de los resultados de la aplicación del cuestionario nórdico de kuorinka y las metodologías ergonómicas OWAS y check list OCRA, en diez (10) trabajadores que se encontraban vinculados laboralmente con la empresa colchones universal de espumas S.A.S.; en la ciudad de Bogotá, Colombia, presentes en el año 2018. identificando que los segmentos corporales mas referenciados por los trabajadores fueron las caderas y muslos, seguidos por los miembros superiores, pero este último para puestos de trabajo específicos. Entre otros hallazgos se encontró que la no realización de pausas activas durante la jornada laboral, el consumo de sustancias alcohólicas y la falta de actividad física. La información analizada permitió realizar una propuesta de intervención de los síntomas, sin embargo es necesario que la organización realice inspecciones de puestos de trabajo, con el fin de identificar las condiciones de cada puesto.