Estudio comparativo de la legislación sobre acoso laboral en Chile, Suecia, España y Colombia.

El acoso laboral es un fenómeno que ha venido creciendo a través de los años, antes era muy difícil de identificarlo, pues no existían normativas legales que ayudaran a prevenir y/o corregir las denuncias de las inconformidades o hostigamientos que se presentaran en el lugar de trabajo; como consecu...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Repositorio:
RIUD: repositorio U. Distrital
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.udistrital.edu.co:11349/22599
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11349/22599
Palabra clave:
Acoso laboral
Legislación
Colombia
Especialización en Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo - Tesis y disertaciones académicas
Acoso laboral - Legislación - Colombia
Acoso laboral - Legislación - Chile
Acoso laboral - Legislación -Suecia
Acoso laboral - Legislación - España
Workplace harassment
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description El acoso laboral es un fenómeno que ha venido creciendo a través de los años, antes era muy difícil de identificarlo, pues no existían normativas legales que ayudaran a prevenir y/o corregir las denuncias de las inconformidades o hostigamientos que se presentaran en el lugar de trabajo; como consecuencia algunos países como Chile, Suecia, España y Colombia se han visto en la necesidad de regular el tema del acoso laboral. Por lo planteado en precedencia, en esta monografía se realizó una investigación cualitativa de compilación de información suficiente, que permitiera postular las diferentes “caras” que se tienen con relación a la génesis del acoso laboral, su implicación y la posible afectación al trabajador y la empresa. Finalmente, mediante una comparación normativa del acoso laboral se analizaron las diferentes posturas al respecto y ligado a ello se establecieron las recomendaciones pertinentes para la legislación en el caso en concreto de Colombia y así reducir los riesgos para la salud de los trabajadores.
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Finalmente, mediante una comparación normativa del acoso laboral se analizaron las diferentes posturas al respecto y ligado a ello se establecieron las recomendaciones pertinentes para la legislación en el caso en concreto de Colombia y así reducir los riesgos para la salud de los trabajadores.Workplace harassment is a phenomenon that has been growing over the years, before it was very difficult to identify it, as there were no legal regulations that would help prevent and / or correct complaints of nonconformities or harassment that occurred in the place of job; as a consequence, some countries such as Chile, Sweden, Spain and Colombia have been in need of regulating the issue of workplace harassment. Based on the foregoing, in this monograph a qualitative investigation of compilation of sufficient information was carried out, which would allow the different “faces” to be postulated in relation to the genesis of workplace harassment, its involvement and the possible involvement of the worker and company. Finally, by means of a normative comparison of workplace harassment, the different positions in this regard were analyzed and linked to it; the pertinent recommendations for the legislation were established in the specific case of Colombia and thus reduce the risks to workers' health.pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Acoso laboralLegislaciónColombiaEspecialización en Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo - Tesis y disertaciones académicasAcoso laboral - Legislación - ColombiaAcoso laboral - Legislación - ChileAcoso laboral - Legislación -SueciaAcoso laboral - Legislación - EspañaWorkplace harassmentLegislationColombiaEstudio comparativo de la legislación sobre acoso laboral en Chile, Suecia, España y Colombia.Comparative study of labor harassment legislation in Chile, Sweden, Spain and Colombia.Monografíainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTHUMBNAILLópezNuñezIngrid2019.pdf.jpgLópezNuñezIngrid2019.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5365http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/22599/6/L%c3%b3pezNu%c3%b1ezIngrid2019.pdf.jpg14b488a5c3e5134efdcd64825fa72a54MD56open accessORIGINALLópezNuñezIngrid2019.pdfLópezNuñezIngrid2019.pdfapplication/pdf605657http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/22599/1/L%c3%b3pezNu%c3%b1ezIngrid2019.pdfe5fcecdda0a68fa36c8e65e413a490dfMD51open accessCC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain; charset=utf-846http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/22599/2/license_url6f1da3ff281999354d4abd56d1551468MD52open accesslicense_textlicense_texttext/html; charset=utf-80http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/22599/3/license_textd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD53open accesslicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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