Estructuración y actualización del proceso de gestión de docencia para el desarrollo y avance de la Política 4: Modernización de la gestión administrativa, financiera y del talento humano, dentro del marco del plan estratégico de desarrollo 2008-2016 de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas

El trabajo presentado a continuación es el resultado de la ejecución de la pasantía, en éste se documentan de manera detallada las metodologías aplicadas y los resultados obtenidos durante el desarrollo de la misma; la pasantía se realiza con el fin de construir, actualizar y ajustar los procedimien...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Repositorio:
RIUD: repositorio U. Distrital
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.udistrital.edu.co:11349/7319
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11349/7319
Palabra clave:
Gestión de docencia
Indicadores
Riesgos
Plan de mejoramiento
SIGUD
Operación
Ingeniería industrial - Tesis y disertaciones académicas
Administración universitaria
Mejoramiento de procesos
Administración de personal docente
Teaching management
Indicators
Risks
Improvement plan
SIGUD
Operation
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
Description
Summary:El trabajo presentado a continuación es el resultado de la ejecución de la pasantía, en éste se documentan de manera detallada las metodologías aplicadas y los resultados obtenidos durante el desarrollo de la misma; la pasantía se realiza con el fin de construir, actualizar y ajustar los procedimientos, formatos, indicadores y riesgos asociados a los procedimientos del subproceso de gestión docente contenido en el proceso gestión de docencia del modelo de operación por procesos de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, para así consolidar un proceso que represente a cabalidad las actividades que se ejecutan dentro de la universidad y que a su vez permita la adopción del enfoque basado en procesos con el fin de reducir la sectorización entre las facultades y dependencias que interactúan en el macroproceso de gestión académica y además el desarrollo y avance de la política 4: modernización de la gestión administrativa, financiera y del talento humano, dentro del marco del plan estratégico de desarrollo 2008-2016 de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas; adicionalmente en el marco de dicha modernización y en concordancia con el crecimiento de la universidad se hace necesario la ampliación del personal administrativo, en conformidad con esto se incluye el levantamiento de la información base para la realización del estudio de las cargas laborales de los procedimientos del subproceso de gestión docente.