Modelo organizacional saludable una oportunidad para entender la complejidad como nuevo paradigma del mercado laboral

Debido a las condiciones cambiantes de los ecosistemas en los cuales se encuentran inmersas, y a las crecientes relaciones fundadas en la búsqueda de estructuras flexibles y ágiles, las organizaciones se han ido constituyendo en sistemas complejos, caracterizados por la emergencia de patrones fruto de la interacción entre sus partes. En el contexto empresarial, la promoción de la salud y la definición del constructo psicosocial de organización saludable, son la emergencia. Los avances en relación con este constructo son limitados, lo que expone a múltiples modelos organizacionales con heterogeneidad de variables. El presente documento ofrece una alternativa de solución frente a la divergencia teórica para construir organizaciones positivas, mediante el desarrollo de un modelo organizacional saludable, tipo celular, basado en un conjunto de variables en el que coinciden los modelos GPTW y HERO. Con la implementación de dicha estructura, a través de una metodología de tránsito que haga tangible el objetivo de ser el mejor lugar para trabajar, se consolida una ventaja competitiva. En este sentido, se presenta un contexto del mercado laboral global y los nuevos modelos organizaciones en los cuales subyace la base que permitirá no solo a instituciones de educación superior sino gubernamentales y empresariales establecer políticas de empleabilidad ligadas a la interacción de los organismos empresariales, como es el caso del sector manufacturero en Colombia.

• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universidad Distrital Francisco José de Caldas
• Repositorio: RIUD: repositorio U. Distrital
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.udistrital.edu.co:11349/22731
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11349/22731
• Palabra clave: Modelo organizacional saludable; Metodología de tránsito; Organización celular; HERO; GPTW; Empleabilidad; Ingeniería Industrial - Tesis y disertaciones académicas; Psicología laboral; Cultura organizacional; Satisfacción laboral; Healthy organizational model; Transit methodology; Cellular organization; HERO; GPTW; Employability
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional