Diseño del cuadro de mando para la gestión ambiental aplicado a la Escuela de Inteligencia y Contrainteligencia Brigadier General Ricardo Charry Solano (ESICI)

Las problemáticas ambientales pueden surgir a través de diversas causas y las actividades realizadas en las organizaciones suelen ser un motivo del deterioro ambiental. Los agentes afectados por dichas presiones ambientales derivadas del ejercicio de las organizaciones necesitan que se fortalezca la...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Repositorio:
RIUD: repositorio U. Distrital
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.udistrital.edu.co:11349/15298
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11349/15298
Palabra clave:
Cuadro
Gestión
Mando
Ambiental
Administración Ambiental - Tesis y disertaciones académicas
Cuadro de mando
Desarrollo sostenible
Gestión ambiental
Balanced
Scorecard
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
Description
Summary:Las problemáticas ambientales pueden surgir a través de diversas causas y las actividades realizadas en las organizaciones suelen ser un motivo del deterioro ambiental. Los agentes afectados por dichas presiones ambientales derivadas del ejercicio de las organizaciones necesitan que se fortalezca la gestión ambiental de las organizaciones, al internalizar la variable ambiental mediante el establecimiento de sistemas de gestión. Una alternativa desde la administración ambiental para mejorar y facilitar la gestión ambiental en la Escuela de Inteligencia y Contrainteligencia Brigadier General Ricardo Charry Solano es el aporte de herramientas para la administración, como lo es en este caso la construcción del diseño de un cuadro de mando para la gestión ambiental destinado a administrar las implicaciones ambientales de la organización. El proyecto tiene como finalidad alinear los objetivos ambientales del sistema de gestión ambiental de la ESICI con los aspectos de desarrollo sostenible, procesos internos, stakeholders (Partes interesadas) y el aprendizaje y crecimiento, de forma que se obtengan estrategias que permitan el crecimiento del área y resultados que direccionen a la organización al desarrollo sostenible. La información generada a partir del presente trabajo de grado se obtuvo por medio de la observación y participación en los procesos del área integrándolos con las partes interesadas, el crecimiento y desarrollo y procesos con un énfasis ambiental, aspecto que aporta beneficios y criterios para una institución que se dedica a formar, capacitar, entrenar y especializar integralmente al personal de las Fuerzas Militares y organismos del Estado, en inteligencia y contrainteligencia militar, de forma que al fortalecer la gestión ambiental de la institución se refuerza el cuidado al medio ambiente que puede aportar a los egresados de la institución.