Plan de Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Bajo los Criterios del Decreto 1072 de 2015 Para Digitron Ltda
Digitron LTDA se dedica a la prestación de servicios de mantenimiento, calibración y ventas de equipos eléctricos y electrónicos; actualmente cuenta con una planta de 15 empleados, siendo una empresa legalmente constituida está en la obligación de cumplir con la normatividad vigente, por lo cual se...
- Autores:
-
Gutiérrez Rivera, Sandra Marcela
Lopez Lopez, Alexandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Distrital Francisco José de Caldas
- Repositorio:
- RIUD: repositorio U. Distrital
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.udistrital.edu.co:11349/3134
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11349/3134
- Palabra clave:
- Seguridad
Salud
Riesgo
Sistema
Gestión
Normatividad
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Health
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Management
Normativity
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Digitron LTDA se dedica a la prestación de servicios de mantenimiento, calibración y ventas de equipos eléctricos y electrónicos; actualmente cuenta con una planta de 15 empleados, siendo una empresa legalmente constituida está en la obligación de cumplir con la normatividad vigente, por lo cual se decide diseñar un plan de trabajo para la implementación del capítulo 6 del Decreto 1072 de 2015 por el cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados. Lo anterior ya que a partir del Artículo 2.2.4.6.37 (transición) de este Decreto, todos los empleadores deberán sustituir el programa de salud ocupacional por el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST, para lo cual el gobierno Nacional mediante decreto 171 del 1 de febrero amplio el plazo hasta 31 de enero de 2017 para que todas las empresas del país implementen este sistema. Los objetivos generales del Sistema General de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades laborales. |
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Mayorga Morato, Manuel AlfonsoGutiérrez Rivera, Sandra MarcelaLopez Lopez, Alexandra2016-08-11T20:45:56Z2016-08-11T20:45:56Z2016-02-23http://hdl.handle.net/11349/3134Digitron LTDA se dedica a la prestación de servicios de mantenimiento, calibración y ventas de equipos eléctricos y electrónicos; actualmente cuenta con una planta de 15 empleados, siendo una empresa legalmente constituida está en la obligación de cumplir con la normatividad vigente, por lo cual se decide diseñar un plan de trabajo para la implementación del capítulo 6 del Decreto 1072 de 2015 por el cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados. Lo anterior ya que a partir del Artículo 2.2.4.6.37 (transición) de este Decreto, todos los empleadores deberán sustituir el programa de salud ocupacional por el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST, para lo cual el gobierno Nacional mediante decreto 171 del 1 de febrero amplio el plazo hasta 31 de enero de 2017 para que todas las empresas del país implementen este sistema. Los objetivos generales del Sistema General de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades laborales.Digitron LTDA is dedicated to the provision of maintenance, calibration and sales of electrical and electronic equipment; currently has a staff of 15 employees, with a legally constituted company is obliged to comply with current regulations, so decided to design a work plan for the implementation of Chapter 6 of Decree 1072 of 2015 which dictate provisions to implement the management system of safety and health at work they must be applied by all public and private employers. This and that from Article 2.2.4.6.37 (transition) of this Act, all employers must replace the occupational health program by the safety management system and health OSHMS work, for which the National government by decree 171 of 1 February deadline broad January 31, 2017 for all companies in the country to implement this system. The overall objectives of the General System of Occupational Hazards are promoting safety and health at work and the prevention of occupational hazards, to prevent accidents and incidents at work and occupational diseases.DIGITRON LTDApdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2SeguridadSaludRiesgoSistemaGestiónNormatividadSecurityHealthRiskSystemManagementNormativityPlan de Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Bajo los Criterios del Decreto 1072 de 2015 Para Digitron LtdaImplementation Plan Management System Safety and Health at Work Under the criteria of Decree 1072 of 2015 To Digitron Ltdainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTHUMBNAILGutierrezRiveraSandraMarcela2016.pdf.jpgGutierrezRiveraSandraMarcela2016.pdf.jpgIM 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