Metodología para estimar la cantidad de mano de obra directa que se ajuste a la demanda, minimizando el costo por contrataciones y despidos en una etapa de la línea de montaje en Superpolo S.A.S.
El presente trabajo de grado plantea una metodología para estimar la cantidad de trabajadores requeridas en una sección de la linea de montaje dentro de Superpolo S.A.S., alineada la demanda de productos terminados, causando el menor costo por contrataciones y despidos e involucrando la legislación...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Distrital Francisco José de Caldas
- Repositorio:
- RIUD: repositorio U. Distrital
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.udistrital.edu.co:11349/15894
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11349/15894
- Palabra clave:
- Metodología
Mano de obra directa
Costo por contrataciones
Despidos
Ingeniería Industrial - Tesis y disertaciones académicas
Mano de obra
Contratación
Despidos de empleados
Methodology
Direct labor
Cost for contracting
Layoffs
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El presente trabajo de grado plantea una metodología para estimar la cantidad de trabajadores requeridas en una sección de la linea de montaje dentro de Superpolo S.A.S., alineada la demanda de productos terminados, causando el menor costo por contrataciones y despidos e involucrando la legislación laboral vigente. Se describen las características comunes de las líneas de montaje, se incluye una descripción logística de la empresa y costos asociados a la legislación laboral colombiana por despidos. También, se plantea un modelo de optimización para el cálculo de la cantidad de empleados que incluye restricciones extraídas de dicha legislación. |
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Beltrán Bernal, Néstor AndrésRomero Marín, Camilo2019-07-31T16:31:18Z2019-07-31T16:31:18Z2019-05-06http://hdl.handle.net/11349/15894El presente trabajo de grado plantea una metodología para estimar la cantidad de trabajadores requeridas en una sección de la linea de montaje dentro de Superpolo S.A.S., alineada la demanda de productos terminados, causando el menor costo por contrataciones y despidos e involucrando la legislación laboral vigente. Se describen las características comunes de las líneas de montaje, se incluye una descripción logística de la empresa y costos asociados a la legislación laboral colombiana por despidos. También, se plantea un modelo de optimización para el cálculo de la cantidad de empleados que incluye restricciones extraídas de dicha legislación.This project presents a methodology for estimating number of employees required in a section of assembly within Superpolo S.A.S. line, aligned to the demand for finished products, causing the lower cost by hiring and firing and involving the labour legislation. Describes, common characteristics of production lines, including a logistics description of the company and costs associated with Colombian labour legislation by layoffs. Also, there is a model of optimization to find out number of employees which includes restrictions drawn from such legislation.pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2MetodologíaMano de obra directaCosto por contratacionesDespidosIngeniería Industrial - Tesis y disertaciones académicasMano de obraContrataciónDespidos de empleadosMethodologyDirect laborCost for contractingLayoffsMetodología para estimar la cantidad de mano de obra directa que se ajuste a la demanda, minimizando el costo por contrataciones y despidos en una etapa de la línea de montaje en Superpolo S.A.S.Methodology for estimating the number of direct employees that fits the demand, minimizing the cost for hiring and firing in a stage of the assembly line in superpolo S.A.S.Monografíainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTHUMBNAILMetodología para estimar la cantidad de mano de obra directa que se ajuste a la demanda, minimizando el costo por contrataciones y despidos en una etapa de la línea de montaje en Superpolo SAS.pdf.jpgMetodología para estimar la cantidad de mano de obra directa que se ajuste a la demanda, minimizando el costo por contrataciones y despidos en una etapa de la línea de montaje en Superpolo SAS.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4814http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/15894/6/Metodolog%c3%ada%20para%20estimar%20la%20cantidad%20de%20mano%20de%20obra%20directa%20que%20se%20ajuste%20a%20la%20demanda%2c%20minimizando%20el%20costo%20por%20contrataciones%20y%20despidos%20en%20una%20etapa%20de%20la%20l%c3%adnea%20de%20montaje%20en%20Superpolo%20SAS.pdf.jpg69df6fc9a1dbe1610ce5c3ba707ef25bMD56open accessORIGINALMetodología para estimar la cantidad de mano de obra directa que se ajuste a la demanda, minimizando el costo por contrataciones y despidos en una etapa de la línea de montaje en Superpolo 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