Metodología para estimar la cantidad de mano de obra directa que se ajuste a la demanda, minimizando el costo por contrataciones y despidos en una etapa de la línea de montaje en Superpolo S.A.S.
El presente trabajo de grado plantea una metodología para estimar la cantidad de trabajadores requeridas en una sección de la linea de montaje dentro de Superpolo S.A.S., alineada la demanda de productos terminados, causando el menor costo por contrataciones y despidos e involucrando la legislación...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Distrital Francisco José de Caldas
- Repositorio:
- RIUD: repositorio U. Distrital
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.udistrital.edu.co:11349/15894
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11349/15894
- Palabra clave:
- Metodología
Mano de obra directa
Costo por contrataciones
Despidos
Ingeniería Industrial - Tesis y disertaciones académicas
Mano de obra
Contratación
Despidos de empleados
Methodology
Direct labor
Cost for contracting
Layoffs
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| Summary: | El presente trabajo de grado plantea una metodología para estimar la cantidad de trabajadores requeridas en una sección de la linea de montaje dentro de Superpolo S.A.S., alineada la demanda de productos terminados, causando el menor costo por contrataciones y despidos e involucrando la legislación laboral vigente. Se describen las características comunes de las líneas de montaje, se incluye una descripción logística de la empresa y costos asociados a la legislación laboral colombiana por despidos. También, se plantea un modelo de optimización para el cálculo de la cantidad de empleados que incluye restricciones extraídas de dicha legislación. |
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