Gestión administrativa en el proceso de contratación: caso Independiente Santa Fe

Este documento presenta los resultados obtenidos al analizar los procesos de contratación de la empresa Independiente Santa Fe, ubicada en Bogotá, y dedicada a actividades relacionadas con clubes deportivos. Para abordar dicho análisis se realizó un reconocimiento de los procesos actuales de contrat...

Full description

Autores:
Bello Moncada, Manuel Oswaldo
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Repositorio:
RIUD: repositorio U. Distrital
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.udistrital.edu.co:11349/40967
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11349/40967
Palabra clave:
Gestión administrativa
Contratación
Clubes deportivos
Administración Deportiva -- Tesis y disertaciones académicas
Gestión de talento deportivo
Procesos de selección
Sistemas de gestión de recursos humanos
Revisión documental
Administrative management
Hiring
Sports clubs
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description Este documento presenta los resultados obtenidos al analizar los procesos de contratación de la empresa Independiente Santa Fe, ubicada en Bogotá, y dedicada a actividades relacionadas con clubes deportivos. Para abordar dicho análisis se realizó un reconocimiento de los procesos actuales de contratación, para así generar un diagnóstico de la situación actual de Santa Fe. El reconocimiento se hizo a partir de la información recolectada en la oficina Administrativa del club y contó con las siguientes herramientas: Revisión de la documentación, observación/preguntas dirigidas y un cuestionario. Del reconocimiento se obtuvo que hay buena información relacionada al proceso, ya que existe una documentación acertada y hay un proceso sistematizado, formal y eficiente. Sin embargo, no existen indicadores o métricas de medición que permitan hacer seguimientos para conseguir la mejora continua, por lo cual las recomendaciones y conclusiones van dirigidas a mejorar dicha falencia.
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Sin embargo, no existen indicadores o métricas de medición que permitan hacer seguimientos para conseguir la mejora continua, por lo cual las recomendaciones y conclusiones van dirigidas a mejorar dicha falencia.This document presents the results obtained by analyzing the contracting processes of the company Independiente Santa Fe, located in Bogotá, and dedicated to activities related to sports clubs. To address this analysis, a recognition of the current hiring processes was carried out, in order to generate a diagnosis of the current situation of Santa Fe. The recognition was made from the information collected in the Administrative office of the club and had the following tools : Review of documentation, observation/directed questions and a questionnaire. From the recognition it was obtained that there is good information related to the process, since there is accurate documentation and there is a systematized, formal and efficient process. However, there are no indicators or measurement metrics that allow monitoring to achieve continuous improvement, which is why the recommendations and conclusions are aimed at improving this shortcoming.Independiente Santa FepdfspaCC0 1.0 Universalhttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Gestión administrativaContrataciónClubes deportivosAdministración Deportiva -- Tesis y disertaciones académicasGestión de talento deportivoProcesos de selecciónSistemas de gestión de recursos humanosRevisión documentalAdministrative managementHiringSports clubsGestión administrativa en el proceso de contratación: caso Independiente Santa FeAdministrative management in the hiring process: Independent Santa Fe casebachelorThesisPasantíainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fORIGINALBelloMoncadaManuelOswaldo2023.pdfBelloMoncadaManuelOswaldo2023.pdfTrabajo de 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