Modelo de gestión del conocimiento para los proyectos de la Oficina Asesora de Sistemas (OAS) de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Este informe tiene como finalidad presentar el diseño de un Modelo de Gestión Conocimiento para los proyectos de la Oficina Asesora de Sistemas de la Universidad Distrital, puesto que existe la necesidad de establecer lineamientos y estrategias en la gestión de proyectos para la administración del c...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Distrital Francisco José de Caldas
- Repositorio:
- RIUD: repositorio U. Distrital
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.udistrital.edu.co:11349/22656
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11349/22656
- Palabra clave:
- Gestión
Proyectos
Software
Modelo
Conocimiento
OAS
Ingeniería Industrial - Tesis y disertaciones académicas
Gestión del conocimiento
Administración del conocimiento
Innovaciones tecnológicas
Desarrollo de programas para computador
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Este informe tiene como finalidad presentar el diseño de un Modelo de Gestión Conocimiento para los proyectos de la Oficina Asesora de Sistemas de la Universidad Distrital, puesto que existe la necesidad de establecer lineamientos y estrategias en la gestión de proyectos para la administración del conocimiento, haciéndolo entendible y accesible a todo el personal. Para realizar el diseño del Modelo fue necesario comenzar por la construcción de los Antecedentes y Marco Referencial donde se evidencia la importancia de la Gestión del Conocimiento en las organizaciones de hoy en día, especialmente en aquellas donde es importante la innovación y la actualización tecnológica. Se continúa con la puesta en marcha de la metodología para la elaboración del Modelo que inicia con el análisis de la información obtenida por medio de entrevistas, cuestionarios y búsqueda en bases de datos y repositorios propios de la oficina, para plasmarlo en Matrices de Análisis y Mapas de Conocimiento. Es importante acotar que, en este punto se constituye un diagnóstico que se divide en dos fases como consecuencia de la creación de un rol relevante para el funcionamiento de la oficina y la realización de la pasantía: El Gestor de Proyectos. Subsiguiente a las etapas de análisis y diagnóstico, se procede a realizar un estado del arte de la literatura encontrada sobre la gestión del conocimiento y los diferentes modelos existentes. Gracias a la identificación de los componentes y parámetros necesarios para composición del modelo, se definen como Pilares (Talento Humano, Tecnología y Procesos), Influenciadores (Estrategia y cultura Organizacional) y Fases (Fuentes, Creación Transformación, transferencia, Seguimiento y Control). Finalmente, se realiza la metodología para su implementación en los proyectos de la oficina con indicadores cualitativos y cuantitativos que ayudarán a la validación, control y mejora continua del modelo. |
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Medina García, Víctor HugoPreciado Rangel, Julie KatherineLagos Villalba, Emily Vanesa2020-03-26T01:21:50Z2020-03-26T01:21:50Z2020-03-11http://hdl.handle.net/11349/22656Este informe tiene como finalidad presentar el diseño de un Modelo de Gestión Conocimiento para los proyectos de la Oficina Asesora de Sistemas de la Universidad Distrital, puesto que existe la necesidad de establecer lineamientos y estrategias en la gestión de proyectos para la administración del conocimiento, haciéndolo entendible y accesible a todo el personal. Para realizar el diseño del Modelo fue necesario comenzar por la construcción de los Antecedentes y Marco Referencial donde se evidencia la importancia de la Gestión del Conocimiento en las organizaciones de hoy en día, especialmente en aquellas donde es importante la innovación y la actualización tecnológica. Se continúa con la puesta en marcha de la metodología para la elaboración del Modelo que inicia con el análisis de la información obtenida por medio de entrevistas, cuestionarios y búsqueda en bases de datos y repositorios propios de la oficina, para plasmarlo en Matrices de Análisis y Mapas de Conocimiento. Es importante acotar que, en este punto se constituye un diagnóstico que se divide en dos fases como consecuencia de la creación de un rol relevante para el funcionamiento de la oficina y la realización de la pasantía: El Gestor de Proyectos. Subsiguiente a las etapas de análisis y diagnóstico, se procede a realizar un estado del arte de la literatura encontrada sobre la gestión del conocimiento y los diferentes modelos existentes. Gracias a la identificación de los componentes y parámetros necesarios para composición del modelo, se definen como Pilares (Talento Humano, Tecnología y Procesos), Influenciadores (Estrategia y cultura Organizacional) y Fases (Fuentes, Creación Transformación, transferencia, Seguimiento y Control). Finalmente, se realiza la metodología para su implementación en los proyectos de la oficina con indicadores cualitativos y cuantitativos que ayudarán a la validación, control y mejora continua del modelo.The purpose of this report is to present the design of a Knowledge Management Model from projects of Oficina Asesora de Sistemas (OAS), for there is a need to establish guidelines and strategies for knowledge management, making it understandable and accessible to all the staff. In order to design the Model, it was necessary to start with the construction of the background and referential framework where the importance of Knowledge Management in nowadays organizations, especially in those where innovation and technological updating are important. Then it continues with the application of the methodology for the elaboration of the Model that begins with the analysis of the information obtained through interviews, questionnaires and database searches and repositories of the office, and represent it into Matrices of Analysis and Knowledge Maps. It is important to note that, at this point, the diagnosis is divided into two phases as a consequence of creating a relevant role for the operation of the office and completion of the internship: The Project Manager. Subsequent to the analysis and diagnosis, is carried out a state of the art about knowledge management and the different models existing. Thanks to the identification of the components and parameters necessary to composition of the model, we defined Pillars (Human Talent, Technology and Processes), Influencers (Organizational Strategy and Culture) and Phases (Sources, Creation,Transformation, Transfer, Monitoring and Control). Finally, it is suggested the methodology for model implementation in OAS projects with qualitative and quantitative KPI's that will help the validation, control and continuous improvement.Oficina Asesora de SistemaspdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2GestiónProyectosSoftwareModeloConocimientoOASIngeniería Industrial - Tesis y disertaciones académicasGestión del conocimientoAdministración del conocimientoInnovaciones tecnológicasDesarrollo de programas para computadorManagementKnowledgeProjectsModelSoftwareOASModelo de gestión del conocimiento para los proyectos de la Oficina Asesora de Sistemas (OAS) de la Universidad Distrital Francisco José de CaldasKnowledge management model for Projects from Systems Advisory Office (OAS) at the Distrital University Francisco Jose de CaldasCreación o Interpretacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTHUMBNAILLagosVillalbaEmilyVanesa2020.pdf.jpgLagosVillalbaEmilyVanesa2020.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6722http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/22656/6/LagosVillalbaEmilyVanesa2020.pdf.jpg1751b6a7c598617acbf81e20c9b9854bMD56open accessORIGINALLagosVillalbaEmilyVanesa2020.pdfLagosVillalbaEmilyVanesa2020.pdfapplication/pdf3082768http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/22656/1/LagosVillalbaEmilyVanesa2020.pdf0946002cab1d902b419978e19fe54d28MD51open accessCC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain; charset=utf-849http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/22656/2/license_url4afdbb8c545fd630ea7db775da747b2fMD52open accesslicense_textlicense_texttext/html; charset=utf-80http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/22656/3/license_textd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD53open accesslicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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