Reorganización administrativa empresa Mind And Body Training S.A.S.
Para iniciar es necesario priorizar la importancia que tiene la planeación estratégica en una empresa que va por camino de consolidación empresarial y crecimiento en el mercado, actualmente la empresa Mind and Body training S.A.S presenta una serie de falencias en este sentido, con el paso del tiemp...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Distrital Francisco José de Caldas
- Repositorio:
- RIUD: repositorio U. Distrital
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.udistrital.edu.co:11349/7745
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11349/7745
- Palabra clave:
- Reorganización
Administración
Mercadeo
Competencia
Administración deportiva - Tesis y disertaciones académicas
Administración de empresas deportivas
Mejoramiento de procesos
Mejoramiento de procesos
Reorganization
Administration
Marketing
Competition
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
Summary: | Para iniciar es necesario priorizar la importancia que tiene la planeación estratégica en una empresa que va por camino de consolidación empresarial y crecimiento en el mercado, actualmente la empresa Mind and Body training S.A.S presenta una serie de falencias en este sentido, con el paso del tiempo no presenta mejora en ventas ni crecimiento empresarial, las empresas competidoras del sector toman ventaja evidenciando un proceso efectivo de alta gerencia y buenos procesos administrativos. Debido a la ausencia administrativa que presenta la compañía, para nosotros es fundamental hacer una reorganización desde sus raíces administrativas, con el fin de dar las pautas y diseñar los objetivos que quiere cumplir la empresa en un periodo determinado de tiempo, en el cual se establezca el cómo se realizara, el cuándo se realizara y por qué se realizara, para que la alta gerencia de la empresa pueda usarlo para potencializar la organización, de la misma manera esta reorganización administrativa puede generar la fidelización de cliente interno y una estabilidad laboral para el talento humano de la compañía. |
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