Levantamiento de Documentación, Dentro de la Fase de la Estructura Conceptual del Proceso de Diseño de la Aplicación Móvil, para el Reporte de Comportamientos y Condiciones Peligrosas en Cuanto a Seguridad, Salud y Ambiente en el Trabajo

El siguiente documento analiza las percepciones y el conocimiento que tienen los empleados de la compañía Claro Colombia S.A. Bogotá en relación a la higiene, seguridad y salud en el trabajo con el fin de conocer factores decisivos en la estructuración del diseño de una aplicación móvil para el repo...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Repositorio:
RIUD: repositorio U. Distrital
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.udistrital.edu.co:11349/4651
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11349/4651
Palabra clave:
Condiciones peligrosas
Seguridad
Salud
Trabajo
SGSST
Decreto1072
ESPECIALIZACIÓN EN HIGIENE, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS
SEGURIDAD INDUSTRIAL
SALUD OCUPACIONAL
PROMOCIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL
Dangerous conditions
Safety
Health
Work
SGSST
Decreto1072
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
Description
Summary:El siguiente documento analiza las percepciones y el conocimiento que tienen los empleados de la compañía Claro Colombia S.A. Bogotá en relación a la higiene, seguridad y salud en el trabajo con el fin de conocer factores decisivos en la estructuración del diseño de una aplicación móvil para el reporte de comportamientos y condiciones peligrosas. Para ello, se estructuró una encuesta que tuvo en cuenta factores como la percepción, el conocimiento y las experiencias en higiene, seguridad y salud en el trabajo. Como resultado del ejercicio investigativo se identificó: primero, la necesidad de crear un link adicional en la aplicación móvil que permitiera la comunicación y capacitación interna de sus trabajadores en tiempo real sobre temas de interés que le competen a la compañía en materia de seguridad y salud en el trabajo. Y segundo, la relevancia de crear un espacio, denominado “Exprésate Claro” en el cual los colaboradores pudieran expresar sus aportes, percepciones e ideas al nivel directivo de la organización o líder del proceso en aras de cualificar dicha oportunidad como un insumo esencial en su actualización y mejora paulatina.