Identificación y Valoración de los Riesgos en Seguridad en el Trabajo con Estimación de sus Respectivos Controles para el Departamento Administrativo de Coldeportes

Se desarrolló la identificación y valoración de los riesgos de seguridad al interior del Departamento Administrativo del deporte, la recreación, la actividad física y el aprovechamiento del tiempo libre – Coldeportes–. En primera instancia se realizó una evaluación inicial que mostró la transición d...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Repositorio:
RIUD: repositorio U. Distrital
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.udistrital.edu.co:11349/13595
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11349/13595
Palabra clave:
Riesgos en Seguridad
Matriz de Peligros
Programa de salud ocupacional
Valoración de riesgos
ESPECIALIZACIÓN EN HIGIENE, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS
SEGURIDAD INDUSTRAL
SALUD OCUPACIONAL
RIESGOS LABORALES
Security Risks
Array of Dangers
Occupational health program
Risk assessment
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
Description
Summary:Se desarrolló la identificación y valoración de los riesgos de seguridad al interior del Departamento Administrativo del deporte, la recreación, la actividad física y el aprovechamiento del tiempo libre – Coldeportes–. En primera instancia se realizó una evaluación inicial que mostró la transición de programa de salud ocupacional al sistema de seguridad y salud en el trabajo, posteriormente se desarrolló el procedimiento metodológico regido por la GTC 45 para la identificación de los peligros observados por condiciones de seguridad o relacionados con fenómenos naturales que se pudiesen experimentar en el trabajo, lo que facilitó realizar la valoración de los mismos, proponer sus respectivos controles y evaluar por medio del factor de rendimiento y del factor de justificación para finalmente elegir las medidas de intervención idóneas para mitigar el nivel del riesgo y de esta manera mejorar las condiciones de seguridad de los trabajadores. Entre las ventajas obtenidas se pueden mencionar la simplificación de los requerimientos de identificación y valoración de riesgos, el desarrollo de una planificación estratégica efectiva, la optimización de los recursos, reducción de costes, mejores resultados de programas específicos, mayor efectividad en la toma de decisiones frente al control de riesgos, criterios de evaluación de auditorías de gestión, agilización de procesos, alineación de los objetivos de los distintos estándares y sistemas, creación de sinergias, integración de la políticas y procedimientos al sistema integrado de gestión, participación de los trabajadores en la identificación de peligros, creación de cultura preventiva a través de la sensibilización – inducción - reducción y mejora de la efectividad y eficiencia de la organización