Análisis del impacto de los procesos de Gestión Humana en el área de producción: Un estudio de caso en el sector textil confección de la ciudad de Bogotá D.C.

El presente estudio investigativo, tiene la intención de dar a conocer el impacto que genera el área de Gestión Humana en producción, a través de un estudio de caso que se realiza en dos empresas pequeñas del sector textil-confección de la ciudad de Bogotá. Para ello, se construye primero, un modelo teórico que describe los aspectos a observar de las dos áreas estudiadas, y segundo, se realizan análisis comparativos entre hallazgos en los casos estudio, caracterizados a partir de una triangulación de datos de la información recolectada de los directores Gestión Humana, producción y del personal de las empresas. Los resultados obtenidos permiten caracterizar la Gestión Humana dentro de las empresas pequeñas del sector textil-confección, identificar el impacto que generan sus prácticas en el área de producción y generar estrategias de mejora que contribuyan por un lado, a mejorar los procesos del área de Gestión Humana y por otro, a generar a portes que ayuden a la mejora de este sector industrial.

• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad Distrital Francisco José de Caldas
• Repositorio: RIUD: repositorio U. Distrital
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.udistrital.edu.co:11349/4948
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11349/4948
• Palabra clave: Gestión Humana; Prioridades competitivas de producción; Sector textil-confección; Human management; Competitive priorities; clothing Manufactoring
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional