Percepción de los egresados de administración de empresas de la Universidad de Antioquia frente a la formación en el área de Gestión Humana. Informe de investigación

RESUMEN: En este artículo a manera de informe de investigación, se describen algunas prácticas del área de gestión humana y se presenta la evaluación que de las mismas hacen los egresados de administración de empresas de la Universidad de Antioquia, según su aplicabilidad y pertinencia en el mundo laboral; además, a partir de los resultados obtenidos, se incluyen en el análisis las prácticas emergentes en el área, que por la importancia que están cobrando en las organizaciones, deben ser tenidas en cuenta en el pregrado. Los resultados que se presentan son producto del desarrollo del proyecto de investigación “Percepción de los egresados de administración de empresas de la Universidad de Antioquia frente a la formación en el área de Gestión Humana” que fue aprobado en la primera convocatoria de proyectos de investigación para estudiantes de pregrado realizada por el Centro de Investigaciones y Consultorías –CIC- de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Antioquia

• Autores: Martínez Moreno, Fabiana María; Giraldo Naranjo, Maira Alejandra; López Velásquez, Angélica María
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/31005
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10495/31005
• Palabra clave: Gestión del personal; Personnel management; Calidad de la educación; Educational quality; Egresados universitarios; College Graduates; Prácticas de gestión humana; http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept680; http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept90
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/