El acoso laboral docente. Un análisis sociológico de las relaciones de poder al interior de algunas instituciones educativas públicas de Medellín y cómo afectan las condiciones laborales de algunos docentes víctimas de acoso laboral

RESUMEN: En este informe se propone establecer las características, las modalidades y, las relaciones de poder, al interior de algunas Instituciones Educativas públicas de Medellín, y como se afectan las condiciones laborales de algunos de los docentes victimas del acoso laboral. Se observa que, el...

Full description

Autores:
Galeano Quiroz, Elkin de Jesús
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/13466
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10495/13466
Palabra clave:
Acoso laboral
Docentes - Medellín
Instituciones educativas - Medellín (Antioquia, Colombia)
Condiciones de trabajo
Acoso
Miedo
Intimidación
Desprecio
Desanimo
Enfermedad
Violencia
Agresión
Inconformidad
Imposición
Coacción
Discriminación
Depresión
Maltrato
Irrespeto
Desconfianza
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
id UDEA2_f6dd9a6ca8305056314c58c2603b3793
oai_identifier_str oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/13466
network_acronym_str UDEA2
network_name_str Repositorio UdeA
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv El acoso laboral docente. Un análisis sociológico de las relaciones de poder al interior de algunas instituciones educativas públicas de Medellín y cómo afectan las condiciones laborales de algunos docentes víctimas de acoso laboral
title El acoso laboral docente. Un análisis sociológico de las relaciones de poder al interior de algunas instituciones educativas públicas de Medellín y cómo afectan las condiciones laborales de algunos docentes víctimas de acoso laboral
spellingShingle El acoso laboral docente. Un análisis sociológico de las relaciones de poder al interior de algunas instituciones educativas públicas de Medellín y cómo afectan las condiciones laborales de algunos docentes víctimas de acoso laboral
Acoso laboral
Docentes - Medellín
Instituciones educativas - Medellín (Antioquia, Colombia)
Condiciones de trabajo
Acoso
Miedo
Intimidación
Desprecio
Desanimo
Enfermedad
Violencia
Agresión
Inconformidad
Imposición
Coacción
Discriminación
Depresión
Maltrato
Irrespeto
Desconfianza
title_short El acoso laboral docente. Un análisis sociológico de las relaciones de poder al interior de algunas instituciones educativas públicas de Medellín y cómo afectan las condiciones laborales de algunos docentes víctimas de acoso laboral
title_full El acoso laboral docente. Un análisis sociológico de las relaciones de poder al interior de algunas instituciones educativas públicas de Medellín y cómo afectan las condiciones laborales de algunos docentes víctimas de acoso laboral
title_fullStr El acoso laboral docente. Un análisis sociológico de las relaciones de poder al interior de algunas instituciones educativas públicas de Medellín y cómo afectan las condiciones laborales de algunos docentes víctimas de acoso laboral
title_full_unstemmed El acoso laboral docente. Un análisis sociológico de las relaciones de poder al interior de algunas instituciones educativas públicas de Medellín y cómo afectan las condiciones laborales de algunos docentes víctimas de acoso laboral
title_sort El acoso laboral docente. Un análisis sociológico de las relaciones de poder al interior de algunas instituciones educativas públicas de Medellín y cómo afectan las condiciones laborales de algunos docentes víctimas de acoso laboral
dc.creator.fl_str_mv Galeano Quiroz, Elkin de Jesús
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Pérez Jaramillo, Néstor Raúl
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Galeano Quiroz, Elkin de Jesús
dc.subject.lemb.none.fl_str_mv Acoso laboral
Docentes - Medellín
Instituciones educativas - Medellín (Antioquia, Colombia)
Condiciones de trabajo
topic Acoso laboral
Docentes - Medellín
Instituciones educativas - Medellín (Antioquia, Colombia)
Condiciones de trabajo
Acoso
Miedo
Intimidación
Desprecio
Desanimo
Enfermedad
Violencia
Agresión
Inconformidad
Imposición
Coacción
Discriminación
Depresión
Maltrato
Irrespeto
Desconfianza
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Acoso
Miedo
Intimidación
Desprecio
Desanimo
Enfermedad
Violencia
Agresión
Inconformidad
Imposición
Coacción
Discriminación
Depresión
Maltrato
Irrespeto
Desconfianza
description RESUMEN: En este informe se propone establecer las características, las modalidades y, las relaciones de poder, al interior de algunas Instituciones Educativas públicas de Medellín, y como se afectan las condiciones laborales de algunos de los docentes victimas del acoso laboral. Se observa que, el acoso laboral conlleva al actor causante de este a negar derechos, reprimir la participación en las actividades Institucionales, maltrato verbal y exceso de trabajo, acusaciones falsas, lenguaje de temor, gritos, lenguaje intimidatorio, violación al derecho a la libertad de expresión, mentiras, clima laboral institucional deteriorado, miedo, pánico, inconformidad, imposición de órdenes ilegales a exigencias antipedagógicas, jornada laboral excesiva, presiones administrativas de poder para hacer o no hacer actividades propias del desempeño laboral estipulado en el manual de funciones. Además de señalamientos infundados de incompetencia pedagógica, profesional y laboral.
publishDate 2019
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-02-06T21:03:32Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-02-06T21:03:32Z
dc.type.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversion.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/draft
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv https://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.local.spa.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str draft
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10495/13466
url http://hdl.handle.net/10495/13466
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.*.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 44
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Medellín, Colombia
institution Universidad de Antioquia
bitstream.url.fl_str_mv http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/13466/1/GaleanoElkin_2019_AcosoLaboralDocente.pdf
http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/13466/2/license_rdf
http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/13466/3/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv c6cb93c38e051dca2c0424086f835ae1
b88b088d9957e670ce3b3fbe2eedbc13
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad de Antioquia
repository.mail.fl_str_mv andres.perez@udea.edu.co
_version_ 1812173188401987584
spelling Pérez Jaramillo, Néstor RaúlGaleano Quiroz, Elkin de Jesús2020-02-06T21:03:32Z2020-02-06T21:03:32Z2019http://hdl.handle.net/10495/13466RESUMEN: En este informe se propone establecer las características, las modalidades y, las relaciones de poder, al interior de algunas Instituciones Educativas públicas de Medellín, y como se afectan las condiciones laborales de algunos de los docentes victimas del acoso laboral. Se observa que, el acoso laboral conlleva al actor causante de este a negar derechos, reprimir la participación en las actividades Institucionales, maltrato verbal y exceso de trabajo, acusaciones falsas, lenguaje de temor, gritos, lenguaje intimidatorio, violación al derecho a la libertad de expresión, mentiras, clima laboral institucional deteriorado, miedo, pánico, inconformidad, imposición de órdenes ilegales a exigencias antipedagógicas, jornada laboral excesiva, presiones administrativas de poder para hacer o no hacer actividades propias del desempeño laboral estipulado en el manual de funciones. Además de señalamientos infundados de incompetencia pedagógica, profesional y laboral.ABSTRACT: In this report it is proposed to establish the characteristics, modalities and, power relations, within some public Educational Institutions of Medellín, and how the working conditions of some of the teachers victims of workplace harassment are affected. It is observed that labor harassment leads the actor causing it to deny rights, repress participation in Institutional activities, verbal abuse and overwork, false accusations, fear language, shouting, intimidation language, violation of the right to freedom of expression, lies, deteriorated institutional working environment, fear, panic, disagreement, imposition of illegal orders to antipedagogical demands, excessive working hours, administrative pressures of being able to do or not do activities of the work performance stipulated in the manual of functions. In addition to unfounded indications of pedagogical, professional and labor incompetence.44application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/draftinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/El acoso laboral docente. Un análisis sociológico de las relaciones de poder al interior de algunas instituciones educativas públicas de Medellín y cómo afectan las condiciones laborales de algunos docentes víctimas de acoso laboralMedellín, ColombiaAcoso laboralDocentes - MedellínInstituciones educativas - Medellín (Antioquia, Colombia)Condiciones de trabajoAcosoMiedoIntimidaciónDesprecioDesanimoEnfermedadViolenciaAgresiónInconformidadImposiciónCoacciónDiscriminaciónDepresiónMaltratoIrrespetoDesconfianzaSociólogoPregradoFacultad de Ciencias Sociales y Humanas. Carrera de SociologíaUniversidad de AntioquiaORIGINALGaleanoElkin_2019_AcosoLaboralDocente.pdfGaleanoElkin_2019_AcosoLaboralDocente.pdfTrabajo de grado de pregradoapplication/pdf643337http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/13466/1/GaleanoElkin_2019_AcosoLaboralDocente.pdfc6cb93c38e051dca2c0424086f835ae1MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8823http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/13466/2/license_rdfb88b088d9957e670ce3b3fbe2eedbc13MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/13466/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310495/13466oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/134662021-06-14 22:00:49.669Repositorio Institucional Universidad de Antioquiaandres.perez@udea.edu.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

Publicaciones similares