Causas de ausentismo laboral en una empresa comercializadora de prendas de vestir con sede en Medellín

RESUMEN: El ausentismo laboral comprende la interacción de un sin número de factores psicológicos, organizativos, médicos, sociales, y económicos. Objetivos: determinar las causas de ausentismo por el análisis de las incapacidades y los reportes de AT, el auto reporte de signos y síntomas, y la matriz de peligros y riesgos y la asociación de auto reporte de signos y síntomas, incapacidades médicas y matriz de peligros. Métodos: estudio descriptivo de corte trasversal, se realizó con una muestra de 78 trabajadores que corresponden al 100% de la población y teniendo en cuenta los reportes de incapacidad médica y los accidentes laborales, se utilizó el auto reporte de signos y síntomas. También se utilizó la matriz de peligros y riesgos y se diseñó una tabla en Excel que trata de relacionar el diagnostico CIE 10, con la sintomatología del auto reporte de signos y síntomas y su relación con los riesgos vigentes o no expuesto dentro de la matriz de riesgo aplicada. Resultado y conclusiones: La principal causa de ausentismo laboral en el estudio se dio por enfermedad común: gastroenteritis, por accidente laboral: trauma en manos. Por el auto reporte de signos y síntomas el sistema más relevante es el neurológico. En la matriz de peligros y riesgos se encuentra priorizado el factor de riesgo biomecánico.

• Autores: Orozco González, Jessica; Yepes Valencia, Lina Maria
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/7869
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10495/7869
• Palabra clave: Accidentes de trabajo; Accident, occupational; Factores de riesgo; Risk factors; Condiciones de trabajo; Working conditions; Incapacidad; Absenteeism (labor); Ausentismo laboral; Absenteeism (labor); Lesiones corporales; Personal injuries; http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept8083
• Rights: openAccess
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