Importancia de la medición de los costos de rotación de personal en las cooperativas de trabajo asociado ubicadas en el municipio de Medellín

RESUMEN: La rotación de personal en términos matemáticos se puede definir como la relación porcentual entre el número de empleados que ingresan y salen de la organización en un tiempo determinado, hay que tener en cuenta que todas las erogaciones realizadas por las compañía que tienen relación direc...

Full description

Autores:
Escudero Botero, Diana Carolina
Urán Correa, Daniel Alonso
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2009
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/20088
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10495/20088
https://revistas.udea.edu.co/index.php/tgcontaduria/article/view/323588
Palabra clave:
Administración de personal
Personnel management
Análisis de costos
Cost analysis
Cooperativas
Cooperative societies
Rotación de personal
Cooperativas de trabajo asociado
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description RESUMEN: La rotación de personal en términos matemáticos se puede definir como la relación porcentual entre el número de empleados que ingresan y salen de la organización en un tiempo determinado, hay que tener en cuenta que todas las erogaciones realizadas por las compañía que tienen relación directa o indirecta con este fenómeno se considera como costos de rotación de personal, que puede llegar a afectar significativamente los excedentes de las cooperativas de trabajo asociado, ya que estas entidades por sus características, su objeto social, las necesidades específicas que atienden, o la rama de actividad económica en las que se especializan, son escenarios propicios para que exista este fenómeno. Por tanto, es importante que estas entidades solidarias establezcan medidas y ejerzan controles adecuados sobre la rotación de personal y los costos asociados a ella.
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Por tanto, es importante que estas entidades solidarias establezcan medidas y ejerzan controles adecuados sobre la rotación de personal y los costos asociados a ella.20application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Importancia de la medición de los costos de rotación de personal en las cooperativas de trabajo asociado ubicadas en el municipio de MedellínMedellín, ColombiaAdministración de personalPersonnel managementAnálisis de costosCost analysisCooperativasCooperative societiesRotación de personalCooperativas de trabajo asociadoContador PúblicoPregradoFacultad de Ciencias Económicas. 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