Proceso de fortalecimiento de los organismos comunales de segundo grado del Departamento de Antioquia

RESUMEN: Este documento da cuenta de las reflexiones generadas a partir del proceso de práctica profesional en la Dirección de Organismos Comunales de la Secretaría de Participación Ciudadana y Desarrollo Social de la Gobernación de Antioquia bajo la figura de Práctica de Excelencia, en el periodo 2...

Full description

Autores:
Peña Peña, Yeraldí
Tipo de recurso:
Informe
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/17399
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10495/17399
Palabra clave:
Informes de práctica de trabajo social
Formación
Participación
Gobernación de Antioquia
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Trabajo social
Organización comunal
Trabajo social
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description RESUMEN: Este documento da cuenta de las reflexiones generadas a partir del proceso de práctica profesional en la Dirección de Organismos Comunales de la Secretaría de Participación Ciudadana y Desarrollo Social de la Gobernación de Antioquia bajo la figura de Práctica de Excelencia, en el periodo 2017-2. Las acciones estuvieron enmarcadas en el Plan de Desarrollo Departamental 2016-2019 “Antioquia Piensa en Grande”, aportando específicamente a la línea estratégica de formación y fortalecimiento para la participación, a través de procesos pedagógicos y de acompañamiento que favorecieran la autogestión y capacidad de incidencia en el desarrollo local por medio del cumplimiento de los mínimos organizativos de la acción comunal en el departamento.
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spelling Salazar Impatá, Yenny MaritzaPeña Peña, Yeraldí2020-11-19T14:19:04Z2020-11-19T14:19:04Z2018http://hdl.handle.net/10495/17399RESUMEN: Este documento da cuenta de las reflexiones generadas a partir del proceso de práctica profesional en la Dirección de Organismos Comunales de la Secretaría de Participación Ciudadana y Desarrollo Social de la Gobernación de Antioquia bajo la figura de Práctica de Excelencia, en el periodo 2017-2. Las acciones estuvieron enmarcadas en el Plan de Desarrollo Departamental 2016-2019 “Antioquia Piensa en Grande”, aportando específicamente a la línea estratégica de formación y fortalecimiento para la participación, a través de procesos pedagógicos y de acompañamiento que favorecieran la autogestión y capacidad de incidencia en el desarrollo local por medio del cumplimiento de los mínimos organizativos de la acción comunal en el departamento.ABSTRACT: This document gives an account of the reflections generated from the process of professional practice in the Directorate of Community Organisms of the Secretariat of Citizen Participation and Social Development of the Government of Antioquia under the figure of Practice of Excellence, in the period 2017-2. The actions were framed in the Departmental Development Plan 2016-2019 "Antioquia Piensa en Grande", specifically contributing to the strategic line of training and strengthening for participation, through pedagogical and accompaniment processes that favor self-management and advocacy capacity in local development through compliance with the organizational minimums of the community action in the department.26application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/draftinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_93fchttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Proceso de fortalecimiento de los organismos comunales de segundo grado del Departamento de AntioquiaMedellín, ColombiaInformes de práctica de trabajo socialFormaciónParticipaciónGobernación de AntioquiaPráctica profesionalTrabajo socialOrganización comunalTrabajo socialTrabajadora SocialPregradoFacultad de Ciencias Sociales y Humanas. Carrera de Trabajo SocialUniversidad de AntioquiaCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfLicenciaapplication/rdf+xml; charset=utf-8823http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/17399/2/license_rdfb88b088d9957e670ce3b3fbe2eedbc13MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/17399/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALPeñaYeraldi_2018_ProcesoFortalecimientoOrganismos.pdfPeñaYeraldi_2018_ProcesoFortalecimientoOrganismos.pdfInforme de prácticaapplication/pdf217515http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/17399/1/Pe%c3%b1aYeraldi_2018_ProcesoFortalecimientoOrganismos.pdf9c455a2384a05f82750d486472653010MD5110495/17399oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/173992021-06-15 13:23:51.942Repositorio Institucional Universidad de Antioquiaandres.perez@udea.edu.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