Habilidades propias de participación y organización para la gestión comunitaria y el fortalecimiento del bienestar, la armonía y el equilibrio con el territorio ancestral Taiguaicat, Manaure - La Guajira, 2019

RESUMEN: La gestión comunitaria permite la resolución de problemáticas a nivel comunitario, a partir de la práctica activa de la participación de un grupo social que tiene a la vez la característica organizativa de tener sus metas y objetivos claros. Objetivo: Reconocer en el territorio ancestral de...

Full description

Autores:
Frías Epinayú, Carmen Estefanía
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/16199
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10495/16199
Palabra clave:
Participación comunitaria
Community participation
Pueblos indígenas
Indigenous peoples
Salud ambiental
Calidad de vida
Quality of life
Salud pública
Public health
Environmental health
Manaure (Guajira, Colombia)
http://id.nlm.nih.gov/mesh/D003256
http://id.nlm.nih.gov/mesh/D000081034
http://id.nlm.nih.gov/mesh/D004782
http://id.nlm.nih.gov/mesh/D011788
http://id.nlm.nih.gov/mesh/D011634
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Description
Summary:RESUMEN: La gestión comunitaria permite la resolución de problemáticas a nivel comunitario, a partir de la práctica activa de la participación de un grupo social que tiene a la vez la característica organizativa de tener sus metas y objetivos claros. Objetivo: Reconocer en el territorio ancestral de Taiguaicat las habilidades propias de participación y organización para la gestión comunitaria y el fortalecimiento de Anaka Akuwaipa y Talatawa Suluu Mmaka (del bienestar, la armonía y el equilibrio del territorio) durante el año 2019. Metodología: investigación tipo cualitativa con diseño etnográfico y uso de herramientas analíticas de la teoría fundada. Se realizaron 2 foros comunitarios, 1 fotovoz y 3 círculos de la palabra. Resultados: para la comunidad la gestión parte del respeto y la práctica de su ley de origen contemplado en su plan de vida, donde el silencio, la obediencia y painwa (unión- trabajo en equipo) son elementos de participación fundamentales para el adecuado desarrollo entre los integrantes de la comunidad y el alcance del equilibrio con Oummain (territorio de origen). Conclusión: la comunidad Wayuu Taiguaicat carece de painwa que es la unión o el trabajo en equipo para el cuidado y la preservación de los intereses comunes para con el territorio ancestral Wayuu en cuanto a sus recursos naturales.