Ausentismo por causa medica en una IPS del Municipio de Medellín, entre Diciembre de 2015 y Abril de 2016

RESUMEN: El ausentismo laboral es un fenómeno creciente, cuyo origen es multifactorial, su efecto genera un impacto negativo en el desarrollo de las actividades habituales de los trabajadores, provocando sobrecarga laboral y disminución en el cumplimiento de metas. Objetivo: Caracterizar el ausentismo por causa médica de una IPS de I nivel en Medellin entre Diciembre de 2015 y Abril de 2016. Metodología: Estudio descriptivo, que incluyó todos los reportes de incapacidades por causa médica durante el período estudiado, las causas de ausentismo se clasificaron según (CIE-10). Se evaluó las condiciones de trabajo por medio de la matriz de riesgos y peligros según GTC 45 y se aplicó una encuesta de morbilidad sentida a aquellos trabajadores que aceptaron voluntariamente. Resultados: Se presentaron 112 incapacidades que ocasionaron 623 días de ausencia, el 88.4% por enfermedad general. Las principales causas de incapacidad la constituyeron las enfermedades osteomusculares con 40.1% seguido de enfermedades respiratorias con un 15.1 %, el mayor número de estas corresponden al personal de área de limpieza y desinfección seguido del personal administrativo. Conclusiones: El ausentismo laboral es fenómeno complejo influido por factores individuales y organizacionales que determinan su aparición. Las condiciones de trabajo y los factores de riesgo asociados a la labor mostraron ser determinantes en la presentación de enfermedad y por ende ausentismo. El auto reporte de síntomas en la encuesta de morbilidad sentida estuvo en relación con las causas de ausentismo.

• Autores: Cuello Ladeutt, Katherine
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/5539
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10495/5539
• Palabra clave: Factores de riesgo; Risk factors; Condiciones de trabajo; Working Conditions; Ausentismo
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)