Revisión de los elementos de la pedagogía empresarial y su aporte a la capacitación del personal en los últimos 10 años
RESUMEN: En la actualidad, el termino pedagogía se basa en los contextos escolares de formación, en especial de los niños, pero muy poco se habla de la pedagogía en el ámbito laboral y su impacto en el proceso de aprendizaje de las personas que son parte de la empresa, al funcionar como medio para d...
- Autores:
-
Tobón Mejía, María Isabel
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/26488
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10495/26488
- Palabra clave:
- Pedagogía
Capacitación del personal
Formación
Didáctica
Andragogía
Psicología organizacional
Aprendizaje organizacional
Pedagogía empresarial
Capacitación
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Pedagogía empresarial |
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RESUMEN: En la actualidad, el termino pedagogía se basa en los contextos escolares de formación, en especial de los niños, pero muy poco se habla de la pedagogía en el ámbito laboral y su impacto en el proceso de aprendizaje de las personas que son parte de la empresa, al funcionar como medio para desarrollar y expandir el potencial de los colaboradores. Por lo anterior, el presente trabajo se enfoca en la comprensión de algunos elementos de la pedagogía empresarial y sus aportes a la capacitación del personal, a través de una revisión de la literatura de los últimos 10 años, donde se analizan los conceptos de pedagogía, capacitación, formación, didáctica y andragogía, así como la interacción entre los mismos y el aporte que genera en el aprendizaje organizacional. |
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Arbeláez Giraldo, AndreaTobón Mejía, María Isabel2022-03-09T15:42:20Z2022-03-09T15:42:20Z2022http://hdl.handle.net/10495/26488RESUMEN: En la actualidad, el termino pedagogía se basa en los contextos escolares de formación, en especial de los niños, pero muy poco se habla de la pedagogía en el ámbito laboral y su impacto en el proceso de aprendizaje de las personas que son parte de la empresa, al funcionar como medio para desarrollar y expandir el potencial de los colaboradores. Por lo anterior, el presente trabajo se enfoca en la comprensión de algunos elementos de la pedagogía empresarial y sus aportes a la capacitación del personal, a través de una revisión de la literatura de los últimos 10 años, donde se analizan los conceptos de pedagogía, capacitación, formación, didáctica y andragogía, así como la interacción entre los mismos y el aporte que genera en el aprendizaje organizacional.ABSTRACT: At present, the term pedagogy is based on the school contexts of training, especially of children, but very little is said about pedagogy in the workplace and its impact on the learning process of the people who are part of the company, by functioning as a means to develop and expand the potential of collaborators. Therefore, this work focuses on the understanding of some elements of business pedagogy and their contributions to staff training, through a review of the literature of the last 10 years, where the concepts of pedagogy are analyzed, training, education, didactics and andragogy, as well as the interaction between them and the contribution it generates in organizational learning.56application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/draftinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Revisión de los elementos de la pedagogía empresarial y su aporte a la capacitación del personal en los últimos 10 añosMedellínPedagogíaCapacitación del personalFormaciónDidácticaAndragogíaPsicología organizacionalAprendizaje organizacionalPedagogía empresarialCapacitaciónEspecialista en Psicología OrganizacionalEspecializaciónFacultad de Ciencias Sociales y Humanas. Especialización en Psicología OrganizacionalUniversidad de AntioquiaORIGINALTobonMaria_2022_PedagogiaEmpresarialFormacion.pdfTobonMaria_2022_PedagogiaEmpresarialFormacion.pdfTrabajo de grado especializaciónapplication/pdf724981http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/26488/2/TobonMaria_2022_PedagogiaEmpresarialFormacion.pdf8fce0707d195b66e1b4979b7d9c50b7cMD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81051http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/26488/3/license_rdfe2060682c9c70d4d30c83c51448f4eedMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/26488/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5410495/26488oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/264882022-03-30 11:55:30.42Repositorio Institucional Universidad de Antioquiaandres.perez@udea.edu.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 |