El clima de comunicación: la percepción individual y compartida de las políticas y prácticas de comunicación organizacional

RESUMEN: El clima de comunicación organizacional ha contado en los últimos años con un amplio desarrollo investigativo. Desde esta perspectiva, este artículo presenta diversos enfoques desde los cuales teóricos de la comunicación y la psicología han reflexionado sobre los orígenes y consecuencias que tienen, tanto para individuos como para organizaciones, las percepciones cognitivas y afectivas que los empleados construyen de la organización para la cual trabajan, y en particular de las características comunicativas que la determinan.

• Autores: Hernández García, David
• Tipo de recurso: http://vocabularies.coar-repositories.org/pubby/resource_type/c_6501
• Fecha de publicación: 2010
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/12193
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10495/12193
• Palabra clave: Clima de comunicación; Communication Climate; Comunicación organizacional; Organizational Communication
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 2.5 Colombia (CC BY-NC 2.5 CO)