Metodología para la conformación de expedientes híbridos en la dependencia de talento humano, área gestión contractual del Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA

RESUMEN: En el documento reposa la búsqueda y hallazgo de la información que a nivel oficial rige el manejo de la información en nuestro contexto y el análisis de la correspondencia del mismo en el proceso de conformación de expedientes híbridos en la dependencia de talento humano del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje), entidad histórica y trascendente en la preparación de personal técnico en diversas áreas en el país. Con un enfoque de tipo cualitativo, se realiza una investigación descriptiva soportada en el método documental, haciendo uso de la técnica del estudio de caso con la entidad SENA y complementando con los instrumentos de observación y verificación de logran obtener resultados satisfactorios frente a la metodología de conformación de dichos expedientes, logrando una coherencia y correspondencia en términos legales y de desarrollo de este tipo de archivos. Los mismos que tendrán cada vez mayor relevancia por las ventajas que tienen en diversos ámbitos.

• Autores: Martínez Pandales, Myladys
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/23456
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10495/23456
• Palabra clave: Gestión de documentos; Records management; Gestión de archivos; Archive management; SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje); Ley 1150 de 2007; Documentos electrónicos; http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept516; http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept468
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/