Ausentismo laboral por causa médica y no médica en la Gerencia Complejo Barrancabermeja de Ecopetrol, 1995-1997
ABSTRACT: The study describes the magnitude, frequency, tendency and causes of the labor absenteeism of the workers with indefinite contract in the Colombia Company of Petroleums (Ecopetrol), Gerencia Complejo Barrancabermeja, between 1995 and 1997, with the purpose of establishing integral programs...
- Autores:
-
Grajales López, Alba Colombia
Muñoz Restrepo, Alba Luz
Tangarife Villa, Carlos Alberto
Bernal D'alleman, Marcela
Torres, Mercedes
Calderón D., Pedro Orlando
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 1998
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/4779
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10495/4779
- Palabra clave:
- Ausentismo laboral
Costos
Incapacidad
ECOPETROL (Empresa Colombiana de Petróleos)
Tiempo de trabajo perdido
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombia (CC BY-NC-SA 2.5 CO)
id |
UDEA2_a88e49e3744acc1ec6d369e49fcb7cea |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/4779 |
network_acronym_str |
UDEA2 |
network_name_str |
Repositorio UdeA |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Ausentismo laboral por causa médica y no médica en la Gerencia Complejo Barrancabermeja de Ecopetrol, 1995-1997 |
title |
Ausentismo laboral por causa médica y no médica en la Gerencia Complejo Barrancabermeja de Ecopetrol, 1995-1997 |
spellingShingle |
Ausentismo laboral por causa médica y no médica en la Gerencia Complejo Barrancabermeja de Ecopetrol, 1995-1997 Ausentismo laboral Costos Incapacidad ECOPETROL (Empresa Colombiana de Petróleos) Tiempo de trabajo perdido |
title_short |
Ausentismo laboral por causa médica y no médica en la Gerencia Complejo Barrancabermeja de Ecopetrol, 1995-1997 |
title_full |
Ausentismo laboral por causa médica y no médica en la Gerencia Complejo Barrancabermeja de Ecopetrol, 1995-1997 |
title_fullStr |
Ausentismo laboral por causa médica y no médica en la Gerencia Complejo Barrancabermeja de Ecopetrol, 1995-1997 |
title_full_unstemmed |
Ausentismo laboral por causa médica y no médica en la Gerencia Complejo Barrancabermeja de Ecopetrol, 1995-1997 |
title_sort |
Ausentismo laboral por causa médica y no médica en la Gerencia Complejo Barrancabermeja de Ecopetrol, 1995-1997 |
dc.creator.fl_str_mv |
Grajales López, Alba Colombia Muñoz Restrepo, Alba Luz Tangarife Villa, Carlos Alberto Bernal D'alleman, Marcela Torres, Mercedes Calderón D., Pedro Orlando |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Grajales López, Alba Colombia Muñoz Restrepo, Alba Luz Tangarife Villa, Carlos Alberto Bernal D'alleman, Marcela Torres, Mercedes Calderón D., Pedro Orlando |
dc.subject.none.fl_str_mv |
Ausentismo laboral Costos Incapacidad ECOPETROL (Empresa Colombiana de Petróleos) Tiempo de trabajo perdido |
topic |
Ausentismo laboral Costos Incapacidad ECOPETROL (Empresa Colombiana de Petróleos) Tiempo de trabajo perdido |
description |
ABSTRACT: The study describes the magnitude, frequency, tendency and causes of the labor absenteeism of the workers with indefinite contract in the Colombia Company of Petroleums (Ecopetrol), Gerencia Complejo Barrancabermeja, between 1995 and 1997, with the purpose of establishing integral programs of interventions and control. A total amount of 5.515 events of absence were studied by certified cause, corresponding to 42.669 days of absence and 33.689 events with uncertifed cause that contributed with 50.538 lost days originated in 2.283 workers. The indicators for certifed cause showed decreasing tendecncy exception made for the year 1996. The global indexes for the period were 301.78 events of absence for one million of programmed hours-man, 2.334,86 days lost bay one million hours programmed, 75,6 out of 100 workers were absent in the studied period, the percentage of lost time was 1,87, and the average duration of the episode of absence was 7,7 days. The cost was 5.794.951.212. The indicators absenteeism for unprescreibed causes showed an increasing tendency and their cost was $103.325.146.398. |
publishDate |
1998 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
1998 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2016-10-04T20:10:57Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2016-10-04T20:10:57Z |
dc.type.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article |
dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
dc.type.hasversion.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 |
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
https://purl.org/redcol/resource_type/ART |
dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Artículo de investigación |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv |
Grajales A, Tangarife C, Bernal M, Torres M, Calderón P, Muñoz A. Ausentismo laboral por causa médica y no médica en la Gerencia Complejo Barrancabermeja de Ecopetrol, 1995-1997. Rev. Fac. Nac. Salud Pública. 1998; 15(2): 85-111. |
dc.identifier.issn.none.fl_str_mv |
0120-386X |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10495/4779 |
dc.identifier.eissn.none.fl_str_mv |
2256-3334 |
identifier_str_mv |
Grajales A, Tangarife C, Bernal M, Torres M, Calderón P, Muñoz A. Ausentismo laboral por causa médica y no médica en la Gerencia Complejo Barrancabermeja de Ecopetrol, 1995-1997. Rev. Fac. Nac. Salud Pública. 1998; 15(2): 85-111. 0120-386X 2256-3334 |
url |
http://hdl.handle.net/10495/4779 |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartofjournalabbrev.spa.fl_str_mv |
Rev. Fac. Nac. Salud Pública |
dc.rights.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombia (CC BY-NC-SA 2.5 CO) |
dc.rights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/ |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombia (CC BY-NC-SA 2.5 CO) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
10 |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad de Antioquia, Facultad Nacional de Salud Pública |
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Medellín, Colombia |
institution |
Universidad de Antioquia |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/4779/5/license.txt http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/4779/1/GarajalesAlba_1998_AusentismolaboralEcopetrol.pdf http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/4779/2/license_url http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/4779/3/license_text http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/4779/4/license_rdf |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 c4efaa5ee81e556c1306092a76e5408a 4afdbb8c545fd630ea7db775da747b2f d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad de Antioquia |
repository.mail.fl_str_mv |
andres.perez@udea.edu.co |
_version_ |
1812173165311295488 |
spelling |
Grajales López, Alba ColombiaMuñoz Restrepo, Alba LuzTangarife Villa, Carlos AlbertoBernal D'alleman, MarcelaTorres, MercedesCalderón D., Pedro Orlando2016-10-04T20:10:57Z2016-10-04T20:10:57Z1998Grajales A, Tangarife C, Bernal M, Torres M, Calderón P, Muñoz A. Ausentismo laboral por causa médica y no médica en la Gerencia Complejo Barrancabermeja de Ecopetrol, 1995-1997. Rev. Fac. Nac. Salud Pública. 1998; 15(2): 85-111.0120-386Xhttp://hdl.handle.net/10495/47792256-3334ABSTRACT: The study describes the magnitude, frequency, tendency and causes of the labor absenteeism of the workers with indefinite contract in the Colombia Company of Petroleums (Ecopetrol), Gerencia Complejo Barrancabermeja, between 1995 and 1997, with the purpose of establishing integral programs of interventions and control. A total amount of 5.515 events of absence were studied by certified cause, corresponding to 42.669 days of absence and 33.689 events with uncertifed cause that contributed with 50.538 lost days originated in 2.283 workers. The indicators for certifed cause showed decreasing tendecncy exception made for the year 1996. The global indexes for the period were 301.78 events of absence for one million of programmed hours-man, 2.334,86 days lost bay one million hours programmed, 75,6 out of 100 workers were absent in the studied period, the percentage of lost time was 1,87, and the average duration of the episode of absence was 7,7 days. The cost was 5.794.951.212. The indicators absenteeism for unprescreibed causes showed an increasing tendency and their cost was $103.325.146.398.RESUMEN: El estudio describe la magnitud, tendencia y causas del ausentismo laboral de los trabajadores con contrato a termino indefinido de la Empresa Colombiana de Petróleos, Gerencia Complejo Barrancabermeja (CGB) durante el periodo de 1995 a 1997, con el fin de establecer programas integrales de intervención y control. Se estudiaron 5515 eventos de ausencia por causa medica, correspondientes a 42669 días, y 33689 eventos de ausencia por causa no medica, que aportaron 50538 días perdidos originados por 2283 trabajadores . Los indicadores en el ausentismo por causa medica mostraron una tendencia a la disminución, excepción hecha para el ano 1996. Los indices globales para el periodo: 301.78 eventos de ausencia por millón de horas-hombre programadas (indice de frecuencia), 2334.86 días perdidos por cada millón de horas hombre programadas, de cada 100 trabajadores, se ausentaron en el periodo aproximadamente 76; el porcentaje de tiempo perdido fue de 1.87 y la duración promedio del episodio de ausencia, de 7.7 días. Los costos ascendieron a $5794.951.212. El riesgo de ausentarse aumento con la edad y se observo una tendencia lineal estadisticamente significativa. Los ausentistas aportaron el 18.5% de los eventos y el 59% de días perdidos. Los indicadores de ausentismo por cauda no medica mostraron por el contrario la tendencia hacia el aumento y generaron un costo de $103.325.146.398.10application/pdfspaUniversidad de Antioquia, Facultad Nacional de Salud PúblicaMedellín, Colombiainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1https://purl.org/redcol/resource_type/ARTArtículo de investigaciónhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombia (CC BY-NC-SA 2.5 CO)info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Ausentismo laboralCostosIncapacidadECOPETROL (Empresa Colombiana de Petróleos)Tiempo de trabajo perdidoAusentismo laboral por causa médica y no médica en la Gerencia Complejo Barrancabermeja de Ecopetrol, 1995-1997Rev. Fac. Nac. Salud PúblicaRevista Facultad Nacional de Salud Pública118137152LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/4779/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55ORIGINALGarajalesAlba_1998_AusentismolaboralEcopetrol.pdfGarajalesAlba_1998_AusentismolaboralEcopetrol.pdfArtículo de investigaciónapplication/pdf1630571http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/4779/1/GarajalesAlba_1998_AusentismolaboralEcopetrol.pdfc4efaa5ee81e556c1306092a76e5408aMD51CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain; charset=utf-849http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/4779/2/license_url4afdbb8c545fd630ea7db775da747b2fMD52license_textlicense_texttext/html; charset=utf-80http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/4779/3/license_textd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD53license_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-80http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/4779/4/license_rdfd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD5410495/4779oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/47792021-09-01 12:26:56.004Repositorio Institucional Universidad de Antioquiaandres.perez@udea.edu.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 |