Participación de la mujer en altos cargos organizacionales en el periodo 2008-2018 en Colombia
RESUMEN: Este trabajo monográfico de corte descriptivo, versa sobre la participación de la mujer en altos cargos organizacionales; toma como base y fuente de información una revisión documental con un recorrido sobre lo que ha significado el patriarcado como cultura hegemónica, su declive y las reiv...
- Autores:
-
Muñoz Zapata, Yudy Farley
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/10974
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10495/10974
- Palabra clave:
- Movimiento de liberación femenina
Womens liberation movement
Trabajo de la mujer - América Latina
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Feminismo
Feminism
Mujeres - Colombia
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Mujeres trabajadoras
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Equidad de género
Género y trabajo
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RESUMEN: Este trabajo monográfico de corte descriptivo, versa sobre la participación de la mujer en altos cargos organizacionales; toma como base y fuente de información una revisión documental con un recorrido sobre lo que ha significado el patriarcado como cultura hegemónica, su declive y las reivindicaciones sociales surgidas en los últimos tiempos a partir de los movimientos feministas. Busca conocer y comprender la participación actual de las mujeres en altos cargos organizacionales en Colombia, algunos obstáculos que han prevalecido, la lucha emprendida para remover la estructura de poder dominante, los logros alcanzados por las mujeres con su participación en espacios académicos y laborales, la normatividad vigente y algunas posibles estrategias para acciones futuras, son sucintamente descritos aquí, con el ánimo de provocar la reflexión. |
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Busca conocer y comprender la participación actual de las mujeres en altos cargos organizacionales en Colombia, algunos obstáculos que han prevalecido, la lucha emprendida para remover la estructura de poder dominante, los logros alcanzados por las mujeres con su participación en espacios académicos y laborales, la normatividad vigente y algunas posibles estrategias para acciones futuras, son sucintamente descritos aquí, con el ánimo de provocar la reflexión.ABSTRACT: In general terms, this descriptive monographic work deals with the participation of women in high organizational positions; a documentary basis, a documentary review from which a characteristic journey is made about what patriarchalism has as a hegemonic culture, its decline and the social functions that have arisen in recent times from feminist movements. In particular, a logical deduction is sought that allows to know and understand the current participation of women in high organizational positions in Colombia. The efforts that have prevailed, the fight for the removal, the structure of the dominant power, the achievements, the achievements, the results, the activities, the academic and labor spaces, the current regulations, and the possible actions, the actions, the actions , relationships, relationships, relationships. to provoke reflection and continue to keep the subject at the center of consciousness.50application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioninfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/redcol/resource_type/CotherTesis/Trabajo de grado - Monografía – EspecializaciónAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Participación de la mujer en altos cargos organizacionales en el periodo 2008-2018 en ColombiaMedellín, ColombiaMovimiento de liberación femeninaWomens liberation movementTrabajo de la mujer - América LatinaWomen -employment - Latin AmericaFeminismoFeminismMujeres - ColombiaWomen - ColombiaMujeres trabajadorasWomen employeesEquidad de géneroGénero y trabajoMujeres y trabajohttp://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept13414Especialista en Psicología OrganizacionalEspecializaciónFacultad de Ciencias Sociales y Humanas. Especialización en Psicología OrganizacionalUniversidad de AntioquiaORIGINALMuñozYudy_2019_ParticipacionMujerAltos.pdfMuñozYudy_2019_ParticipacionMujerAltos.pdfTrabajo de grado de especializaciónapplication/pdf331169http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/10974/1/Mu%c3%b1ozYudy_2019_ParticipacionMujerAltos.pdf1dae709446cfcabf8bbb34cd80423a0bMD51CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain; charset=utf-849http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/10974/2/license_url4afdbb8c545fd630ea7db775da747b2fMD52license_textlicense_texttext/html; charset=utf-80http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/10974/3/license_textd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD53license_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-80http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/10974/4/license_rdfd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/10974/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5510495/10974oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/109742021-01-18 15:41:44.937Repositorio Institucional Universidad de Antioquiaandres.perez@udea.edu.coTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |