Análisis de capacidades institucionales para la implementación de políticas públicas con enfoque de equidad de género para las mujeres : el caso del municipio de Armenia (Quindío), 2016-2019

RESUMEN : El enfoque de equidad de género para las mujeres fue tomando relevancia gracias al surgimiento de los movimientos feministas y de mujeres y a los organismos internacionales, específicamente, la Organización de Naciones Unidas (ONU), ya que pusieron en el centro de debate público, mediante...

Full description

Autores:
Puentes Ocampo, Geraldine
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/27623
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10495/27623
Palabra clave:
Capacidades institucionales
Equidad de género
Metodología SADCI
Déficit de capacidad institucional
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Description
Summary:RESUMEN : El enfoque de equidad de género para las mujeres fue tomando relevancia gracias al surgimiento de los movimientos feministas y de mujeres y a los organismos internacionales, específicamente, la Organización de Naciones Unidas (ONU), ya que pusieron en el centro de debate público, mediante cuatro conferencias mundiales de la mujer, asuntos relacionados con las desigualdades de género y así mismo establecieron pautas de acción a los Estados frente a la manera cómo se entendía el género y cómo estos enfrentaban los problemas relacionados con las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres. Esto posibilitó no solo que se originarán procesos de institucionalización del género en los Estados a partir de la creación de Mecanismos de Institucionalidad o Mecanismo de Género sino también que los Estados desarrollaran capacidades institucionales o capacidades estatales que permitieran procesos de institucionalización fuertes y respuestas eficientes y eficaces en pro de mejorar los índices de equidad de género para las mujeres.