Comprensión de la configuración contemporánea de identidad laboral en América Latina

RESUMEN: La presente monografía es producto de un interés por indagar el estado documental acerca de la configuración contemporánea de la identidad laboral con el objetivo de analizarla, contrastarla y desarrollar una estrategia que posibilite a los empleados articular la concepción subjetiva de la...

Full description

Autores:
Cano Muñoz, Jessica Melisa
Ospina Torres, Alejandra Milena
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/8221
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10495/8221
Palabra clave:
Identidad (Psicología)
Identity (psychology)
Rendimiento laboral
Performance
Cultura organizacional
Psicología organizacional
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
id UDEA2_a488409036026e02fa914a8ca1b21305
oai_identifier_str oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/8221
network_acronym_str UDEA2
network_name_str Repositorio UdeA
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Comprensión de la configuración contemporánea de identidad laboral en América Latina
title Comprensión de la configuración contemporánea de identidad laboral en América Latina
spellingShingle Comprensión de la configuración contemporánea de identidad laboral en América Latina
Identidad (Psicología)
Identity (psychology)
Rendimiento laboral
Performance
Cultura organizacional
Psicología organizacional
title_short Comprensión de la configuración contemporánea de identidad laboral en América Latina
title_full Comprensión de la configuración contemporánea de identidad laboral en América Latina
title_fullStr Comprensión de la configuración contemporánea de identidad laboral en América Latina
title_full_unstemmed Comprensión de la configuración contemporánea de identidad laboral en América Latina
title_sort Comprensión de la configuración contemporánea de identidad laboral en América Latina
dc.creator.fl_str_mv Cano Muñoz, Jessica Melisa
Ospina Torres, Alejandra Milena
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Álzate Restrepo, Andrés Felipe
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Cano Muñoz, Jessica Melisa
Ospina Torres, Alejandra Milena
dc.subject.lemb.none.fl_str_mv Identidad (Psicología)
Identity (psychology)
Rendimiento laboral
Performance
topic Identidad (Psicología)
Identity (psychology)
Rendimiento laboral
Performance
Cultura organizacional
Psicología organizacional
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Cultura organizacional
Psicología organizacional
description RESUMEN: La presente monografía es producto de un interés por indagar el estado documental acerca de la configuración contemporánea de la identidad laboral con el objetivo de analizarla, contrastarla y desarrollar una estrategia que posibilite a los empleados articular la concepción subjetiva de la identidad con la labor desarrollada al interior de la Organización, en la dualidad del ser y el hacer. Lo anterior busca generar una visión del trabajo que integra y permite un sentido de pertenencia hacia la Organización, produciendo una mayor eficacia, satisfacción en los empleados y rentabilidad para los directivos. Se emplea como guía el Diseño Cualitativo, con un enfoque metodológico Hermenéutico. Adicionalmente, para el desarrollo de la búsqueda se utilizó la técnica de revisión documental de las bases de datos a nivel local, búsqueda en catálogos bibliográficos de las universidades del municipio y recursos bibliográficos electrónicos. De esta manera se pudo concluir entre otras cosas, que el trabajo en América Latina se encuentra permeado por la flexibilidad laboral y la apertura de mercados. Los trabajadores ya no se encuentran vinculados a la idea de continuidad en la empresa, sino más bien en formar una carrera al interior de las compañías que les posibilite satisfacer sus necesidades y expectativas. Aun así se percibe poco desarrollo por parte del empleador para los trabajadores y es un reto afianzarlo al interior de las organizaciones.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-09-14T16:08:15Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-09-14T16:08:15Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2017
dc.type.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/other
dc.type.hasversion.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/Cother
dc.type.local.spa.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía – Especialización
format http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
status_str acceptedVersion
dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv Cano Muñoz, J. M., & Ospina Torres, A. M. (2017). Comprensión de la configuración contemporánea de identidad laboral en América Latina (Trabajo de grado de especialización). Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia.
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10495/8221
identifier_str_mv Cano Muñoz, J. M., & Ospina Torres, A. M. (2017). Comprensión de la configuración contemporánea de identidad laboral en América Latina (Trabajo de grado de especialización). Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia.
url http://hdl.handle.net/10495/8221
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.*.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 47
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Medellín, Colombia
institution Universidad de Antioquia
bitstream.url.fl_str_mv http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/8221/2/license_url
http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/8221/3/license_text
http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/8221/4/license_rdf
http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/8221/5/license.txt
http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/8221/1/CanoJessica_2017_ComprensionConfiguracionContemporanea.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 4afdbb8c545fd630ea7db775da747b2f
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
f1185f8b2e7020ed0f96cd261ebf24ed
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad de Antioquia
repository.mail.fl_str_mv andres.perez@udea.edu.co
_version_ 1812173241381289984
spelling Álzate Restrepo, Andrés FelipeCano Muñoz, Jessica MelisaOspina Torres, Alejandra Milena2017-09-14T16:08:15Z2017-09-14T16:08:15Z2017Cano Muñoz, J. M., & Ospina Torres, A. M. (2017). Comprensión de la configuración contemporánea de identidad laboral en América Latina (Trabajo de grado de especialización). Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia.http://hdl.handle.net/10495/8221RESUMEN: La presente monografía es producto de un interés por indagar el estado documental acerca de la configuración contemporánea de la identidad laboral con el objetivo de analizarla, contrastarla y desarrollar una estrategia que posibilite a los empleados articular la concepción subjetiva de la identidad con la labor desarrollada al interior de la Organización, en la dualidad del ser y el hacer. Lo anterior busca generar una visión del trabajo que integra y permite un sentido de pertenencia hacia la Organización, produciendo una mayor eficacia, satisfacción en los empleados y rentabilidad para los directivos. Se emplea como guía el Diseño Cualitativo, con un enfoque metodológico Hermenéutico. Adicionalmente, para el desarrollo de la búsqueda se utilizó la técnica de revisión documental de las bases de datos a nivel local, búsqueda en catálogos bibliográficos de las universidades del municipio y recursos bibliográficos electrónicos. De esta manera se pudo concluir entre otras cosas, que el trabajo en América Latina se encuentra permeado por la flexibilidad laboral y la apertura de mercados. Los trabajadores ya no se encuentran vinculados a la idea de continuidad en la empresa, sino más bien en formar una carrera al interior de las compañías que les posibilite satisfacer sus necesidades y expectativas. Aun así se percibe poco desarrollo por parte del empleador para los trabajadores y es un reto afianzarlo al interior de las organizaciones.ABSTRACT: The present monography is a product of an interest in investigating the documentary status of contemporary configuration of labor identity with the objective of analyzing it, contrasting it and developing a strategy that allows employees to articulate the subjective conception of identity with the task developed inside of the organization in the duality of being and doing. Above seeks to generate a vision of the labor, which integrates and gives a sense of belonging to the organization, producing a geater efficiency, employee’s satisfaction and profitability for managers. Qualitative Design is used as a guide with a Hermeneutical methodological approach. Additionally, for the development of the research it was used the documentary revision technique from databases at local level, bibliographic catalogues search at universities of the municipality and electronic bibliographic. In this way, it was possible to conclude, among other things, that the work in Latin America is permeated by work flexibility and the opening markets. Workers are no longer linked to the idea of continuity in the same company, but rather to have a career within companies which enables them to satisfy their needs and expectations. Even so, few development is perceived from the employer to the employees and it is a challenge to strengthen inside of the organizations.47application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioninfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/redcol/resource_type/CotherTesis/Trabajo de grado - Monografía – EspecializaciónAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Comprensión de la configuración contemporánea de identidad laboral en América LatinaMedellín, ColombiaIdentidad (Psicología)Identity (psychology)Rendimiento laboralPerformanceCultura organizacionalPsicología organizacionalEspecialista en Psicología OrganizacionalEspecializaciónFacultad de Ciencias Sociales y Humanas. Especialización en Psicología OrganizacionalUniversidad de AntioquiaCC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain; charset=utf-849http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/8221/2/license_url4afdbb8c545fd630ea7db775da747b2fMD52license_textlicense_texttext/html; charset=utf-80http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/8221/3/license_textd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD53license_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-80http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/8221/4/license_rdfd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/8221/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55ORIGINALCanoJessica_2017_ComprensionConfiguracionContemporanea.pdfCanoJessica_2017_ComprensionConfiguracionContemporanea.pdfTesis de especializaciónapplication/pdf699666http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/8221/1/CanoJessica_2017_ComprensionConfiguracionContemporanea.pdff1185f8b2e7020ed0f96cd261ebf24edMD5110495/8221oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/82212020-11-17 09:55:32.7Repositorio Institucional Universidad de Antioquiaandres.perez@udea.edu.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

Publicaciones similares