Implementación de la herramienta 5´S en el área de talento humano de la empresa Tintatex S.A

RESUMEN : En la actualidad existe en la industria la necesidad de implementar metodologías con acciones de mejoramiento continuo en todos los procesos, tanto operativos como administrativos, apuntando a la competitividad sin perder rentabilidad en medio de las dinámicas económicas y los retos que a diario plantea la globalización a todos los sectores. Las 5 S se constituyen como un método que permite la implementación de procesos de calidad a partir de la participación de los empleados, quienes desde sus puestos de trabajo aportan a la productividad, estableciendo mejoras que demuestran su compromiso con el cambio organizacional y generan cultura de calidad. En el caso de esta propuesta, se buscó implementar las 5 S como una herramienta para aumentar los niveles de productividad y competitividad, específicamente en el área de Recursos Humanos de la empresa Tintatex S.A. Para esto, se realizó, en primer lugar, la presentación de la iniciativa a directivos para su aprobación, seguidamente se realizó un diagnóstico que evidenció una necesidad en cuanto al orden y aseo, por lo que se seleccionó para prueba piloto al área de Talento Humano. Como resultados, se pudo evidenciar que la falta de compromiso y poca conciencia del personal con respecto al aseo y el orden se minimizó, el porcentaje de documentos extraviados, traspapelados, tiempos muertos, movimientos innecesarios, demora en las respuestas y riesgo de accidentes laborales, entre otros, fue mínimo. Además, los empleados valoran el trabajo colaborativo para alcanzar metas a gran escala que redundan en beneficio de todos.

• Autores: Quintero Herrera, Mary Janeth
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/29090
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10495/29090
• Palabra clave: Condiciones de trabajo; Working conditions; Organización del trabajo; Work organization; Productividad laboral; Labour productivity; Cambio organizacional; Recursos humanos; http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept5570; http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept14819; http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept8276
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