Percepción del Clima Organizacional del área administrativa de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas de la Universidad de Antioquia

RESUMEN: El Clima Organizacional (CO) es un fenómeno importante para toda organización al estar relacionado con el bienestar personal, la salud psicológica, y la salud física de toda organización, en el cual prima la particularidad de cada contexto. Las instituciones de educación superior han sido protagonistas de muchas investigaciones y es por esto por lo que el presente estudio tiene como fin describir las percepciones frente al CO que tienen los trabajadores del área administrativa de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas de la Universidad de Antioquia Sede central (Medellín) durante el 2021-II, a partir de un estudio de diseño cualitativo, con enfoque fenomenológico al explorar las experiencias subjetivas de los participantes referente a factores como la interacción social, la comunicación, la motivación, el compromiso, el liderazgo, y las implicaciones que tuvo el covid-19. Teniendo como resultado la percepción de un CO positivo y una visión favorable de las dinámicas y prácticas que se presentan en esta área.

• Autores: Ceballos Trejos, Johana Carolina
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/26813
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10495/26813
• Palabra clave: Psicología; Clima organizacional; Estudios cualitativos; Universidad de Antioquia. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas; Área administrativa; Estudio cualitativo; Factores subjetivos
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/