Perfil académico-ocupacional del profesional de enfermería

RESUMEN: La identificación de las necesidades de recurso humanos son determinadas por la sociedad, de acuerdo con las condiciones de desarrollo socio-económico, cultural y tecnológico, en el contexto histórico de una sociedad. La caraterización de ese recurso se deduce del análisis de la evolución histórica de esa sociedad específica, para determinar las demandas cualitativas y cuantitativas, actuales y futuras de prfesionales. Este análisis se denomina perfil académico profesional. Sus resultados permiten a las instituciones gubernamentales y privadas de distintos niveles y sectores, relacionadas tanto con la formación des sus recursos humanos con su utilización en los diferentes campos del desarrollo, definir políticas, estrategias y acciones para lograr los niveles de tales requerimientos.

• Autores: Domínguez Otero, Ana Isabel; Puerta Cataño, Ana Margarita; Zapata Villa, Amparo; Roldán de Taborda, Amparo; Goméz Echeverry, Mariela; Giraldo Molina, Clara Inés; Galvis Tobón, Gloria María; Lopera de Villegas, Oliva; Betancur Taborda, Ceneida; Restrepo Restrepo, Nora; Escobar Álvarez, Hernando
• Tipo de recurso: Article of investigation
• Fecha de publicación: 1984
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/4252
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10495/4252
• Palabra clave: Enfermería como profesión
• Rights: openAccess
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