Uber B.V. y conductores: una relación que perturba los derechos laborales y de la seguridad social

RESUMEN: Este artículo tiene como objetivo principal determinar el tipo de relación jurídica entre Uber B.V. y los conductores en cuanto a la prestación del servicio de transporte y, como consecuencia, el tratamiento que jurídicamente debería tener frente a la seguridad social. Inicialmente, se dete...

Full description

Autores:
Tobón Ríos, Jefferson
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/18695
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10495/18695
Palabra clave:
Seguridad social
Social security
Derecho laboral
Labour law
Uber (Plataforma digital)
Colaboración abierta distribuida
plataformas digitales
Precarización laboral
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept5090
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept7719
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombia
id UDEA2_8626eb1c173646ebd3d38a884ff99c77
oai_identifier_str oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/18695
network_acronym_str UDEA2
network_name_str Repositorio UdeA
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Uber B.V. y conductores: una relación que perturba los derechos laborales y de la seguridad social
title Uber B.V. y conductores: una relación que perturba los derechos laborales y de la seguridad social
spellingShingle Uber B.V. y conductores: una relación que perturba los derechos laborales y de la seguridad social
Seguridad social
Social security
Derecho laboral
Labour law
Uber (Plataforma digital)
Colaboración abierta distribuida
plataformas digitales
Precarización laboral
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept5090
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept7719
title_short Uber B.V. y conductores: una relación que perturba los derechos laborales y de la seguridad social
title_full Uber B.V. y conductores: una relación que perturba los derechos laborales y de la seguridad social
title_fullStr Uber B.V. y conductores: una relación que perturba los derechos laborales y de la seguridad social
title_full_unstemmed Uber B.V. y conductores: una relación que perturba los derechos laborales y de la seguridad social
title_sort Uber B.V. y conductores: una relación que perturba los derechos laborales y de la seguridad social
dc.creator.fl_str_mv Tobón Ríos, Jefferson
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Mejía Castrillón, Jaime Alberto
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Tobón Ríos, Jefferson
dc.subject.unesco.none.fl_str_mv Seguridad social
Social security
Derecho laboral
Labour law
topic Seguridad social
Social security
Derecho laboral
Labour law
Uber (Plataforma digital)
Colaboración abierta distribuida
plataformas digitales
Precarización laboral
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept5090
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept7719
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Uber (Plataforma digital)
Colaboración abierta distribuida
plataformas digitales
Precarización laboral
dc.subject.unescouri.none.fl_str_mv http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept5090
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept7719
description RESUMEN: Este artículo tiene como objetivo principal determinar el tipo de relación jurídica entre Uber B.V. y los conductores en cuanto a la prestación del servicio de transporte y, como consecuencia, el tratamiento que jurídicamente debería tener frente a la seguridad social. Inicialmente, se determinará el objetivo de la seguridad social y su funcionamiento en Colombia; en qué consiste la economía colaborativa y que papel tienen las plataformas digitales; cuáles son las categorías de una relación laboral y; finalmente, se analiza cuáles de esas categorías se ajustan a la relación jurídica entre Uber B.V. y el conductor. La metodología usada fue el análisis documental. La investigación arrojó como resultado que el tipo de relación jurídica entre estos actores frente al servicio de transporte no pertenece al ámbito del derecho laboral, pues solo se ajustan las categorías de la prestación personal del servicio y la subordinación en su aspecto del modo.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-02-25T18:40:18Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-02-25T18:40:18Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2021
dc.type.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversion.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/draft
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv https://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.local.spa.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str draft
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10495/18695
url http://hdl.handle.net/10495/18695
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.*.fl_str_mv Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombia
dc.rights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombia
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 43
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Medellín, Colombia
institution Universidad de Antioquia
bitstream.url.fl_str_mv http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/18695/3/license_rdf
http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/18695/4/license.txt
http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/18695/2/Tob%c3%b3nJefferson_2021_UberBVRelaci%c3%b3nDerechosSeguridad.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv b88b088d9957e670ce3b3fbe2eedbc13
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
a652a785db8c43f7ae636513a0ff9ce0
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad de Antioquia
repository.mail.fl_str_mv andres.perez@udea.edu.co
_version_ 1805390282464690176
spelling Mejía Castrillón, Jaime AlbertoTobón Ríos, Jefferson2021-02-25T18:40:18Z2021-02-25T18:40:18Z2021http://hdl.handle.net/10495/18695RESUMEN: Este artículo tiene como objetivo principal determinar el tipo de relación jurídica entre Uber B.V. y los conductores en cuanto a la prestación del servicio de transporte y, como consecuencia, el tratamiento que jurídicamente debería tener frente a la seguridad social. Inicialmente, se determinará el objetivo de la seguridad social y su funcionamiento en Colombia; en qué consiste la economía colaborativa y que papel tienen las plataformas digitales; cuáles son las categorías de una relación laboral y; finalmente, se analiza cuáles de esas categorías se ajustan a la relación jurídica entre Uber B.V. y el conductor. La metodología usada fue el análisis documental. La investigación arrojó como resultado que el tipo de relación jurídica entre estos actores frente al servicio de transporte no pertenece al ámbito del derecho laboral, pues solo se ajustan las categorías de la prestación personal del servicio y la subordinación en su aspecto del modo.ABSTRACT: This article's main objective is to determine the type of legal relationship between Uber B.V. and drivers regarding the provision of transport services and, as a consequence, the treatment that they should legally have in relation to social security. Initially, the objective ofsocial security and its operation in Colombia will be determined; what is the collaborative economy and what role do digital platforms have; what are the categories of an employment relationship and; Finally, we analyze which of those categories fit the legal relationship between Uber B.V. and the driver. The methodology used was documentary analysis. The research found that the type of legal relationship between these actors vis-à-vis the transport service does not belong to the field of labor law, since only the categories of personal service provision and subordination in their aspect of mode are adjusted.43application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/draftinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Uber B.V. y conductores: una relación que perturba los derechos laborales y de la seguridad socialMedellín, ColombiaSeguridad socialSocial securityDerecho laboralLabour lawUber (Plataforma digital)Colaboración abierta distribuidaplataformas digitalesPrecarización laboralhttp://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept5090http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept7719AbogadoPregradoFacultad de Derecho y Ciencias Políticas. Carrera de DerechoUniversidad de AntioquiaCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8823http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/18695/3/license_rdfb88b088d9957e670ce3b3fbe2eedbc13MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/18695/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54ORIGINALTobónJefferson_2021_UberBVRelaciónDerechosSeguridad.pdfTobónJefferson_2021_UberBVRelaciónDerechosSeguridad.pdfapplication/pdf266823http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/18695/2/Tob%c3%b3nJefferson_2021_UberBVRelaci%c3%b3nDerechosSeguridad.pdfa652a785db8c43f7ae636513a0ff9ce0MD5210495/18695oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/186952021-06-15 19:05:14.982Repositorio Institucional Universidad de Antioquiaandres.perez@udea.edu.coTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=