Desarrollo de prueba piloto para integrar la gestión de riesgos de salud y seguridad en el trabajo alineado al modelo del sistema de gestión de riesgos de la IPS Universitaria

RESUMEN: El área de gestión clínica es una rama de la bioingeniería la cual permite sistematizar y ordenar los procesos de atención sanitaria de forma adecuada y eficiente [1], por ende se encuentra ligado con el término de seguridad y salud en el trabajo (SST), el cual es una disciplina que se enca...

Full description

Autores:
Peñaranda Rojas, Jessica Natalie
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/16978
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10495/16978
Palabra clave:
Gestión de Riesgos
Risk management
Seguridad en el trabajo
Occupational safety
Servicio de salud
Health services
Riesgos ocupacionales
Occupational hazards
Salud ocupacional
Occupational health
IPS Universitaria. Universidad de Antioquia
Prueba piloto
http://aims.fao.org/aos/agrovoc/c_24057
http://aims.fao.org/aos/agrovoc/c_35236
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept1169
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept412
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Description
Summary:RESUMEN: El área de gestión clínica es una rama de la bioingeniería la cual permite sistematizar y ordenar los procesos de atención sanitaria de forma adecuada y eficiente [1], por ende se encuentra ligado con el término de seguridad y salud en el trabajo (SST), el cual es una disciplina que se encarga de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y la protección y promoción de la salud de los trabajadores [2]. ES así como la IPS universitaria cuenta con un sistema de gestión integral del riesgo en donde se priorizan los riesgos realizando una identificación, análisis y evaluación del mismo, es por esto que el proyecto se enfatizó en buscar una metodología adecuada teniendo en cuenta el decreto 1072 de 2015 y la GTC 45 como guía utilizando el método de evaluación del impacto y la frecuencia o probabilidad de ocurrencia adaptándolos al sistema actual de la institución con el fin de priorizar los riesgos, partiendo del cargo del trabajador, el proceso y el subproceso , además se tuvo en cuenta las horas expuestas y así se logró realizar un análisis más profundo y realizar controles más puntuales para mitigar el riesgo asociados a salud y seguridad en el trabajo.