Caracterización de los empleados del área de logística de la compañía colombiana de comercio CORBETA 2014

RESUMEN: La presente caracterización de los empleados del área de logística de la compañía colombiana de comercio corbeta 2014, se realiza desde la línea de énfasis Desarrollo organizacional de trabajo social, presenta un análisis de la información obtenida a través de las visitas domiciliarias que se realizaron a las 26 familias de los empleados de la compañía. Por medio de esta caracterización se le presenta a la compañía un panorama de las condiciones de vida del empleado y su familia. Se resalta la importancia de la visita domiciliaria como una técnica que aún continua vigente en la profesión, en el presente trabajo fue el fundamento para generar ese contacto con las familias y obtener toda la información acerca de las características sociodemográficas que se abordaron. Los datos recopilados permitieron evidenciar algunos factores que pueden afectar a los empleados, con base en lo anterior se hacen algunas recomendaciones a la compañía en el tema del bienestar laboral y el clima organizacional, como los talleres de formación para facilitar y fortalecer las relaciones a nivel familiar y laboral, además facilitar el transporte evitando la aparición de un factor de riesgo psicosocial por la fatiga que generan los trayectos. Se plantea que estas alternativas se puede lograr a través de la articulación entre la compañía y la profesión para mejorar la calidad de vida de los empleados.

• Autores: Segura Díaz, Thorwald Adolfo
• Tipo de recurso: Informe
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/17178
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10495/17178
• Palabra clave: Informes de práctica de trabajo social; Caracterización; Visita domiciliaria; Desarrollo organizacional; Trabajo social; Empleados; Familia
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