Debido proceso, para la toma de pruebas de alcoholemia y sustancias psicoactivas en el trabajo
RESUMEN: A través de este artículo se buscó demostrar como el derecho al debido proceso está presente en toda actuación laboral, incluyendo la toma de pruebas de alcoholemia y sustancias sicoactivas. Del debido proceso se derivan otros derechos y principios que son inherentes a todos los trabajadore...
- Autores:
-
Rúa Mesa, Juan Esteban
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/23019
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10495/23019
- Palabra clave:
- Condiciones de empleo
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Seguridad en el trabajo
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Toxicomanía
Drug abuse
Debido proceso (Derecho)
Prueba de alcoholemia
Terminación del contrato de trabajo
Abuso de drogas - Prevención y control
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RESUMEN: A través de este artículo se buscó demostrar como el derecho al debido proceso está presente en toda actuación laboral, incluyendo la toma de pruebas de alcoholemia y sustancias sicoactivas. Del debido proceso se derivan otros derechos y principios que son inherentes a todos los trabajadores, dentro del artículo se identifican esos principios que están inmersos en la relación laboral y que le asisten tanto al trabajador como al empleador. Se abarca la toma de pruebas de alcohol y drogas desde los derechos que tiene el trabajador, asimismo se analizan los derechos que tiene el empleador, logrando evidenciar las obligaciones que tienen cada uno frente al consumo de alcohol, drogas o presentarse bajo los efectos de estas sustancias al sitio de trabajo. |
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Castaño Cardona, Carmen HelenaRúa Mesa, Juan Esteban2021-10-08T15:47:11Z2021-10-08T15:47:11Z2020http://hdl.handle.net/10495/23019RESUMEN: A través de este artículo se buscó demostrar como el derecho al debido proceso está presente en toda actuación laboral, incluyendo la toma de pruebas de alcoholemia y sustancias sicoactivas. Del debido proceso se derivan otros derechos y principios que son inherentes a todos los trabajadores, dentro del artículo se identifican esos principios que están inmersos en la relación laboral y que le asisten tanto al trabajador como al empleador. Se abarca la toma de pruebas de alcohol y drogas desde los derechos que tiene el trabajador, asimismo se analizan los derechos que tiene el empleador, logrando evidenciar las obligaciones que tienen cada uno frente al consumo de alcohol, drogas o presentarse bajo los efectos de estas sustancias al sitio de trabajo.31application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/draftinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Debido proceso, para la toma de pruebas de alcoholemia y sustancias psicoactivas en el trabajoMedellínCondiciones de empleoConditions of employmentSeguridad en el trabajoOccupational safetyToxicomaníaDrug abuseDebido proceso (Derecho)Prueba de alcoholemiaTerminación del contrato de trabajoAbuso de drogas - Prevención y controlhttp://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept5567http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept1169http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept1343Especialista en Derecho ProcesalEspecializaciónFacultad de Derecho y Ciencias Políticas. Especialización en Derecho ProcesalUniversidad de AntioquiaORIGINALRuaJuan_2020_AlcoholemiaenelTrabajo.pdfRuaJuan_2020_AlcoholemiaenelTrabajo.pdfTrabajo de grado de especializaciónapplication/pdf360178https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/23019/1/RuaJuan_2020_AlcoholemiaenelTrabajo.pdf0c5d585aeba86304065995c4f6dbe1ccMD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8823https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/23019/2/license_rdfb88b088d9957e670ce3b3fbe2eedbc13MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/23019/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310495/23019oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/230192021-10-08 10:59:59.611Repositorio Institucional Universidad de Antioquiaandres.perez@udea.edu.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 |