Diagnóstico de clima organizacional en una planta de derivados cárnicos
RESUMEN: El presente proyecto tiene como finalidad realizar el diagnostico de Clima Organizacional en una planta de cárnicos. Identificando las debilidades y fortalezas con las que cuenta la Organización en este lugar. Para ello se tiene como principales conceptos la Psicología organizacional y part...
- Autores:
-
Muñoz Rúa, Julián Danilo
Mesa Serna, Irma Julieth
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/14081
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10495/14081
- Palabra clave:
- Psicología organizacional
Clima organizacional
Diagnóstico organizacional
Necesidades organizacionales
Cultura organizacional
Diagnóstico
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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RESUMEN: El presente proyecto tiene como finalidad realizar el diagnostico de Clima Organizacional en una planta de cárnicos. Identificando las debilidades y fortalezas con las que cuenta la Organización en este lugar. Para ello se tiene como principales conceptos la Psicología organizacional y particularmente el concepto de clima organizacional. Para llevar a cabo el propósito del diagnóstico se aplicó la escala para la medición de clima laboral elaborada por Gabriela Jaramillo y Marta Lucia Restrepo. A través de la aplicación de este instrumento se realizó el análisis de los diez factores asociados que evalúan el clima organizacional y permiten identificar las necesidades puntuales de la planta. La población fue de 107 asociados trabajadores, entre los cuales están auxiliares de producción y operadores de empaque y producción. |
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