Diagnóstico de clima organizacional en una planta de derivados cárnicos

RESUMEN: El presente proyecto tiene como finalidad realizar el diagnostico de Clima Organizacional en una planta de cárnicos. Identificando las debilidades y fortalezas con las que cuenta la Organización en este lugar. Para ello se tiene como principales conceptos la Psicología organizacional y particularmente el concepto de clima organizacional. Para llevar a cabo el propósito del diagnóstico se aplicó la escala para la medición de clima laboral elaborada por Gabriela Jaramillo y Marta Lucia Restrepo. A través de la aplicación de este instrumento se realizó el análisis de los diez factores asociados que evalúan el clima organizacional y permiten identificar las necesidades puntuales de la planta. La población fue de 107 asociados trabajadores, entre los cuales están auxiliares de producción y operadores de empaque y producción.

• Autores: Muñoz Rúa, Julián Danilo; Mesa Serna, Irma Julieth
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/14081
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10495/14081
• Palabra clave: Psicología organizacional; Clima organizacional; Diagnóstico organizacional; Necesidades organizacionales; Cultura organizacional; Diagnóstico
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