Concepciones existentes sobre el trabajador, sus usos e implicaciones cognitivas en el quehacer del psicólogo organizacional

RESUMEN: El trabajo de grado "Concepciones existentes sobre el trabajador, sus usos e implicaciones cognitivas en el quehacer del psicólogo organizacional" es una investigación de tipo cualitativo, inscrita en la metodología estado del arte. Ésta busca exponer las diferentes maneras de concebir al trabajador, encontradas en la bibliografía consultada, derivadas de diversas teorías y épocas históricas. Además se presenta la concepción particular acerca del trabajador de diez psicólogos organizacionales entrevistados y se analiza el grado de coherencia de ésta respecto a su práctica profesional y a las políticas de recursos humanos de su organización. Se evidencia como en algunos casos, ante la incoherencia entre estos elementos, se presentaba un estado de disonancia cognitiva en el psicólogo organizacional.

• Autores: Suárez Puerta, Natalia
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/16045
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10495/16045
• Palabra clave: Psicología organizacional; Psicología del trabajo; Psicólogos organizacionales; Disonancia (Psicología); Estado del arte; Trabajadores
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