Fortalecimiento del programa somos vecinos
RESUMEN: La intervención realizada en el Programa Somos Vecinos tenía como objetivo fortalecer el relacionamiento entre el Hospital Pablo Tobón Uribe y la comunidad vecina, mediante el trabajo articulado entre instituciones y líderes comunitarios, teniendo en cuenta los conocimientos y servicios que...
- Autores:
-
Toro Ocampo, Syndi Johana
- Tipo de recurso:
- Informe
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/17547
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10495/17547
- Palabra clave:
- Informes de práctica de trabajo social
Líderes comunitarios
Participación
Hospital Pablo Tobón Uribe (Medellín)
Fortalecimiento
Instituciones
Trabajo en red
Vecino
- Rights
- openAccess
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Informes de práctica de trabajo social Líderes comunitarios Participación Hospital Pablo Tobón Uribe (Medellín) Fortalecimiento Instituciones Trabajo en red Vecino |
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Fortalecimiento Instituciones Trabajo en red Vecino |
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RESUMEN: La intervención realizada en el Programa Somos Vecinos tenía como objetivo fortalecer el relacionamiento entre el Hospital Pablo Tobón Uribe y la comunidad vecina, mediante el trabajo articulado entre instituciones y líderes comunitarios, teniendo en cuenta los conocimientos y servicios que cada uno le puede aportar al programa. Metodológicamente hablando el desarrollo de este proyecto fue bajo la perspectiva de la Investigación Acción Participativa (IAP) con técnicas que permitieron la circularidad, la escucha, la reflexión, la cuestión, el diálogo de saberes y una comunicación abierta y así mismo, teniendo en cuenta los principios teóricos del trabajo en red. Participaron 12 instituciones (educativas, salud y religiosas) y 13 líderes comunitarios de barrios y unidades residenciales ubicados en el área de influencia directa al Hospital, es decir, que pertenecen a la comuna 7- Robledo. En consecuencia, este proyecto se encuentró adscrito al Hospital Pablo Tobón Uribe, específicamente dentro del departamento de Trabajo Social y en alianza con la Universidad de Antioquia, con una duración de 8 meses del año 2018 |
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Bedoya Bustamante, Diana ElenaToro Ocampo, Syndi Johana2020-11-26T15:25:33Z2020-11-26T15:25:33Z2019http://hdl.handle.net/10495/17547RESUMEN: La intervención realizada en el Programa Somos Vecinos tenía como objetivo fortalecer el relacionamiento entre el Hospital Pablo Tobón Uribe y la comunidad vecina, mediante el trabajo articulado entre instituciones y líderes comunitarios, teniendo en cuenta los conocimientos y servicios que cada uno le puede aportar al programa. Metodológicamente hablando el desarrollo de este proyecto fue bajo la perspectiva de la Investigación Acción Participativa (IAP) con técnicas que permitieron la circularidad, la escucha, la reflexión, la cuestión, el diálogo de saberes y una comunicación abierta y así mismo, teniendo en cuenta los principios teóricos del trabajo en red. Participaron 12 instituciones (educativas, salud y religiosas) y 13 líderes comunitarios de barrios y unidades residenciales ubicados en el área de influencia directa al Hospital, es decir, que pertenecen a la comuna 7- Robledo. En consecuencia, este proyecto se encuentró adscrito al Hospital Pablo Tobón Uribe, específicamente dentro del departamento de Trabajo Social y en alianza con la Universidad de Antioquia, con una duración de 8 meses del año 2018ABSTRACT: The intervention executed in the Somos Vecinos program aimed to strengthen the relationship between the Hospital Pablo Tobon Uribe and his neighboring community, through the articulated work between institutions and community leaders, considering the knowledge and services that each one can bring to the program. In Methodologically terms, the development of this project was under the perspective of Participation Action Research (IAP) with techniques that allowed circularity, listening, reflection, the question, the dialogue of knowledge and open communication and likewise, taking into account the theoretical principles of teamwork. With participation of 12 institutions (educational, health and religious) and 13 community leaders of neighborhoods and residential units located in the area of direct influence of the Hospital, in others words, that belong to the commune 7- Robledo. Consequently, this project was assigned to the Hospital Pablo Tobón Uribe specifically within the Department of Social Work and in alliance with the University of Antioquia, with a duration of 8 months of the year 2018.PregradoTrabajadora Social48application/pdfspaUniversidad de AntioquiaMedellín, ColombiaFacultad de Ciencias Sociales y Humanas. Carrera de Trabajo Socialhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Fortalecimiento del programa somos vecinosTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_93fchttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/draftInformes de práctica de trabajo socialLíderes comunitariosParticipaciónHospital Pablo Tobón Uribe (Medellín)FortalecimientoInstitucionesTrabajo en redVecinoPublicationORIGINALToroSyndi_2019_FortalecimientoProgramaSomos.pdfToroSyndi_2019_FortalecimientoProgramaSomos.pdfInforme de prácticaapplication/pdf795158https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/90fbbde3-c7ce-4486-8493-e852f214104e/download03e047a129c01f256720d950501da706MD51trueAnonymousREADCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfLicenciaapplication/rdf+xml; charset=utf-8823https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/6cd177d0-01e2-4a17-a225-af888d55db2f/downloadb88b088d9957e670ce3b3fbe2eedbc13MD52falseAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/a7e31e0b-201e-4545-9e63-54b3a22940b3/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53falseAnonymousREADTEXTToroSyndi_2019_FortalecimientoProgramaSomos.pdf.txtToroSyndi_2019_FortalecimientoProgramaSomos.pdf.txtExtracted texttext/plain64111https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/39e3a131-4377-4359-bb02-a449c700f1d3/download048e8bda378a40f281ee56ad9f5f3bb2MD54falseAnonymousREADTHUMBNAILToroSyndi_2019_FortalecimientoProgramaSomos.pdf.jpgToroSyndi_2019_FortalecimientoProgramaSomos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6775https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/c6d7f450-e724-4dd5-9df4-992cce739e57/downloadd7e7b00d2efcf812e9b85887f07e1c64MD55falseAnonymousREAD10495/17547oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/175472025-03-27 00:10:42.977https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/open.accesshttps://bibliotecadigital.udea.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad de Antioquiaaplicacionbibliotecadigitalbiblioteca@udea.edu.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 |